雇用保険の失業手当について

雇用保険の失業手当について

trd-85759

forum:forum_labor

2009-08-24

いつもこちらのページにはお世話になっております。今回も教えていただきたい事があります。今回は雇用保険について教えてください。 契約社員（パート）Ａさんは、当初雇用保険に加入しておりました。しかしＡさんの事情で１週間の労働時間が減り、雇用保険に加入できなくなりました。（Ａさんも了解済み）そのため今年の５月末で雇用保険から抜ける事になりました。６月からは雇用保険に入っていない状態で働いております。 ８月に入り、Ａさんから９月末で退職したいとの申し出がありました。会社としてはこの申し出を受けいれる予定です。 ここからが質問ですが、この場合Ａさんは９月末で退職した後、ハローワークで失業保険をもらう事はできるのでしょうか。 ５月末でやめるまでは、約２年間仕事をしておりました。賃金の基礎となる日数も１２日以上ありますので、必要条件は揃っております。 気になったのは、５月末で雇用保険をぬけ、９月末で退職するまでの期間が４ヶ月あいている事です。 以上、宜しくお願いします。