育児休業者復帰給付金について

> 育児休業者復帰給付金について、あいまいなのでアドバイスをお願いします。
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> 現在、育児休業を取得している方がいます。
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> 平成20年6月15日出産
> 平成21年6月14日まで育児休業給付金の申請
> 平成21年6月15日から12月14日まで児休業給付金延長
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> この方が3年間の育児休業を申請してきた場合、平成23年6月14日まで社会保険の方は保険料が免除になると思うのですが、その途中で雇用保険の育児休業者復帰給付金の申請はできるのでしょうか?
>
> よろしくお願い致します。

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　雇用保険法に定める育児休業者職場復帰給付金は、育児休業基本給付金を受けることができる被保険者がその育児休業を終了した後、休業前から雇用されていた事業主に引続き６ヶ月間以上雇用されているときに一時金として支給されるものであります。

　つまり、育児休業基本給付金を受けた被保険者が同一の事業主に育児休業終了後、引続き６ヶ月以上雇用されていれば支給されるものであります。
　６ヶ月以上の雇用関係については、実際に出勤しているか否かは問われません。

1・2・3様
ご回答ありがとうございます。

育児休業終了後、引続き６ヶ月以上雇用されていれば支給されるものとありますが、育児休業終了後とは育児休業基本給付金を受け終えた（子が1才6ヶ月）後ということですか?

引き続き子が3歳になるまで育児休業するのですが。。。

つまり、初めから子が3歳になるまで育児休業を希望するといった場合は、育児休業基本給付金を受けた後に育児休業者職場復帰給付金が申請できると言う認識で良いのでしょうか?

> 1・2・3様
> ご回答ありがとうございます。
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> 育児休業終了後、引続き６ヶ月以上雇用されていれば支給されるものとありますが、育児休業終了後とは育児休業基本給付金を受け終えた（子が1才6ヶ月）後ということですか?
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> 引き続き子が3歳になるまで育児休業するのですが。。。
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> つまり、初めから子が3歳になるまで育児休業を希望するといった場合は、育児休業基本給付金を受けた後に育児休業者職場復帰給付金が申請できると言う認識で良いのでしょうか?

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　ご質問の件につき整理します。

①　出産日　　　　　　　㍻２０年６月１５日。
②　産後休業（８週間として）　　９月９日まで。
③　育児休業開始日　　　　　　　９月１０日から。
④　子が１歳に達する日　㍻２１年６月１４日（誕生日の前日）
　　 子が１歳に達する前の日（１歳未満）　６月１３日
⑤　支給期間の延長　６月１４日から１２月１３日まで（６ヶ月）
⑤　育児休業終了日　１２月１３日。
⑥　育児休業者職場復帰給付金受給要件　６ヶ月後
　　　　　　　㍻２２年６月１３日　
⑦　育児休業者職場復帰給付金支給申請の期限
　　（育児休業終了後、６ヶ月を経過した日の翌日から起算して２カ月を経過する日の属する月の末日まで）
　　よって、㍻２２年８月３１日までに育児休業者職場復帰給付金支給の申請を行わないと受給できません。

　社会保険（健康保険、厚生年金）の育児休業中等のの保険料徴収の免除規定と別枠でお考えください。
　３歳までは「育児休業に準ずる休業」であって、「育児休業」は１歳（１歳６カ月）までです。

1・2・3様

ご回答ありがとうございます。
大変わかり易く理解できました。