固定給変動による随時改定について

単に固定給の手当が30,000円から40,000円に上がったと考えればいいのではないでしょうか。

ご返信ありがとうございます。
なるほど。だから対象になるということですね。

では、重ねてで申しわけないのですが
下記の場合は、対象となるのでしょうか？

2月　交通費　10,000円　住宅手当　0円
3月　交通費　0円　　　 住宅手当　10,000円
3月以降は、残業し毎月20,000円の残業手当が支給されている。

この場合は、随時改定の対象になるのでしょうか？

> こんばんは。
>
> 下記の条件の場合、随時改定の対象になるのでしょうか？
>
> 2月　交通費が30,000円　住宅手当が0円
> 3月　交通費が10,000円　住宅手当が30,000円
> 3月以降はこの固定給に変動なし
>
> 固定給があがることが随時改定の要件の1つですが
> 固定給内で上がり下がりがあった場合
> 随時改定の対象となるのでしょうか。
>
> ご教授お願いいたします。

こんにちは。
固定的賃金が、交通費▲20,000円、住宅手当+30,000円ですので、トータル＋10,000円上がったことになりますので、２等級以上標準報酬月額が上がった時、随時改定（月変）となります。

随時改定の対象にはなりません。
固定賃金に変動がありません。また、固定賃金が下がった場合は残業で総支給額が上がっても対象にはなりません。

> 随時改定の対象にはなりません。
> 固定賃金に変動がありません。また、固定賃金が下がった場合は残業で総支給額が上がっても対象にはなりません。

ご返信ありがとうございます。
知識があいまいだったので助かりました。