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労務管理

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従業員数が100人を超えたら労組設立義務!?

著者 あげこ さん

最終更新日:2009年10月13日 09:10

病院で人事総務を担当しています。
この2年で従業員数が増え、100人を超えそうです。
総務の同僚が、「以前会社で労組担当だったとき、こんな規定があったと思ったんだけど」と言うのですが、労働組合法には見当たりません。
従業員が100人を超えたら設立義務はあるのでしょうか?
また、100人の中には短時間労働者は入るのでしょうか?

ご存知の方、教えていただけるとうれしいです。

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Re: 従業員数が100人を超えたら労組設立義務!?

著者たにさんさん

2009年10月13日 12:17

労働組合は、労働者が作る物で、使用者側から結成を則す必要はありません。
2名以上が発起人となりメンバーを募って結成となります。
メンバーをどうするかは組合が出来てからの労使協議で話し合って決めて下さい。

Re: 従業員数が100人を超えたら労組設立義務!?

著者あげこさん

2009年10月13日 14:33

>たにさん

回答ありがとうございます。
同僚の勘違いのようですね。

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