突然の誓約書

まじめな人には、不快な内容であると思いますが、特にひどい内容でも無い様に思います。

至ってまともな内容ですし、拒絶することであらぬ疑いや不信感を与えてしまうほうが、不利になるように思いますが、いかがでしょうか？

あまり目くじら立てないほうがいいように思います。

＞どのような処罰でも受けることを併せて誓約いたします。

個人的には、上記の表現はきついなあと思いました。
まあ、どのような処罰と書いてあっても、法律違反の処罰は認められないのですが・・・

> まじめな人には、不快な内容であると思いますが、特にひどい内容でも無い様に思います。
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> 至ってまともな内容ですし、拒絶することであらぬ疑いや不信感を与えてしまうほうが、不利になるように思いますが、いかがでしょうか？
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> あまり目くじら立てないほうがいいように思います。

貴重なご意見ありがとうございます。

誓約書自体は提出義務があるのでサインして出しましたが、意見要望書として併せて提出させていただきました。会社側がどう判断するかはわかりません。

今日労災もありましたし職場内が非常にピリピリしております。それがきっかけで中学生の職場研修の最中に乱闘が始まって事態収拾に平社員ながら大変苦慮しました。たぶんこのままでは会社そのものが危ういように思います。

> ＞どのような処罰でも受けることを併せて誓約いたします。
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> 個人的には、上記の表現はきついなあと思いました。
> まあ、どのような処罰と書いてあっても、法律違反の処罰は認められないのですが・・・

返信ありがとうございます。

私もこの文言に違和感を感じております。これではまるで始末書ではないかと…

> > ＞どのような処罰でも受けることを併せて誓約いたします。

どのような処罰といっても、就業規則の服務規律違反で懲戒ですから、軽微な内容でいきなり強い処分は違法で、逆に会社側が問題となってトラブルになりますから、その辺は心配しなくてもいいと思いますよ。

意見要望書を提出されたとのことなので、冷静に対応されることをお勧めします。

会社側から目をつけられぬよう。