定年時の雇用継続に関する質問

定年時の雇用継続に関する質問

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2009-12-07

こんにちは。 2010年の2月の給与の締め日を持って定年退職の方がいます。 弊社は中国にグループ企業があり、本人は、中国への勤務 を希望しているようです。 会社としては、その方は、製造技術者であり、非常に知識も 持っているので、定年後、3ヶ月ほどは、本社に残って頂き、後身への技術指導や、業務移管を実施してもらい、その 後に海外のほうへ勤務してもらいたいと考えています。 本人の希望と言うことであれば、定年退職時の高齢者継続 雇用に関して、一度、3ヶ月で、本社を退職させて、その後 海外現地法人にて現地採用と言う形で、対応して問題ない のでしょうか？ それとも、やはり今まで勤務してくれた部分を考慮して、 本社採用とし、本社でもいくらか給与を負担して、継続 雇用の形をとったほうがいいのでしょうか？ 弊社としては、あくまで本人の希望と言うのを前提に、 前者の方法を取れればと思っています。 どなたか、お知恵を拝借できれば大変助かります。 何卒、よろしくお願い致します。