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労務管理

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有給休暇日数について

著者 TSK さん

最終更新日:2010年01月07日 15:28

度々すみません。
就業規則を確認したところ有給休暇の取得日数が労働基準法39条より条件が悪くなっていました。
従業員が10名未満ですので就業規則の提出義務はないのですが、修正しておいた方がよいでしょうか?
よろしくお願いします。

ちなみに、20日間の有給を取得するまでに16年6ヶ月かかります…

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Re: 有給休暇日数について

著者まゆりさん

2010年01月07日 15:48

こんにちは。
修正することをおすすめします。
労働者の不利になる条文の場合、就業規則より法令が優先されますので、もし修正しなくとも自動的に法令の規定まで引き上げられます。(労働者に有利な就業規則の場合は、就業規則が優先されます。)

Re: 有給休暇日数について

著者TSKさん

2010年01月07日 15:51

> こんにちは。
> 修正することをおすすめします。
> 労働者の不利になる条文の場合、就業規則より法令が優先されますので、もし修正しなくとも自動的に法令の規定まで引き上げられます。(労働者に有利な就業規則の場合は、就業規則が優先されます。)

ありがとうございました。
こちらも早急に修正します。

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