相談の広場
小さい会社の事務をしています。経理は全く初心者です。
社員が、2日間欠勤をした為10,000円の欠勤控除額です。
基本給は、170,000円です。勘定科目として、基本給は、給与科目で処理ですよね?
しかし、欠勤控除額は、どのような勘定科目で処理してよいか分かりません。
教えてくださいますでしょうか?
よろしくお願いします。
ちなみに使用している会計ソフトは弥生会計です。
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> 小さい会社の事務をしています。経理は全く初心者です。
>
> 社員が、2日間欠勤をした為10,000円の欠勤控除額です。
> 基本給は、170,000円です。勘定科目として、基本給は、給与科目で処理ですよね?
> しかし、欠勤控除額は、どのような勘定科目で処理してよいか分かりません。
>
> 教えてくださいますでしょうか?
> よろしくお願いします。
>
> ちなみに使用している会計ソフトは弥生会計です。
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「給与」です。
基本給も給与、時間外手当も給与、役職手当・住宅手当・家族手当・通勤手当・皆勤手当、全部給与です。
通常これらをひっくるめて例えば支給額25万円とすれば
給与または給料手当 250,000/現金・預金 250,000
(源泉税や社会保険料はこの際無視してください)
と仕訳していると思いますが、欠勤控除が1万円ですから支給額は24万円となりますので、
給与または給料手当 240,000/現金・預金 240,000
となるだけです。
注)給与台帳ではキチンと
基本給 170,000円
××手当 ******円
欠勤控除 ▲10,000円
合計支給額 240,000円
と記載してください。源泉税に影響しますのでくれぐれも「その他控除」の欄で控除しないでください。
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