休日出勤の時間通算

> 現在、休日6時間以上勤務する場合、振替休日を付与しており、6時間未満のときは、35％増の賃金を支払っております。
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> 例えば、6時間未満の休日出勤の場合、もう1日、短時間の休日出勤をしてもらい、通算して、振替休日を1日与え、休日割増賃金を支払わないことは可能でしょうか？

こんにちは。
御社の就業規則は記述されている通りでは？
就業規則に６時間という決まりがある以上、その決まりどおりの運用をしなければならないと思います。

振替休日は、労働日と休日を振替えることです。上記事例が該当するのかどうかは、労基署に確認してみてください。

> こんにちは。
> 御社の就業規則は記述されている通りでは？
> 就業規則に６時間という決まりがある以上、その決まりどおりの運用をしなければならないと思います。
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> 振替休日は、労働日と休日を振替えることです。上記事例が該当するのかどうかは、労基署に確認してみてください。


ありがとうございます。
労基署に確認してみます。