産前産後休暇

> 産前産後に入った従業員いるのですが産前産後の間は社会保険料がかかるみたいで、徴収するのですが健康保険、厚生年金、　　雇用保険もですか？？
>
> それから本人の都合で２か月分の給料を支給することになったのですがこの方も健康保険、厚生年金　　と雇用保険もですか？すみませんが、回答の方よろしくお願い致します。

産前産後休暇中は健康保険＆厚生年金の保険料免除がなく、
被保険者である限りは、給与支給の有無にかかわらず毎月の保険料が発生しますので、
こちらは徴収することになります。
雇用保険は支払われる給与に応じて保険料が発生する仕組みですから、
当然ながら、給与が支払われない月は雇用保険料は発生せず、
給与が支払われれば、その額に応じた雇用保険料が発生します。

すでに解決済みかもしれませんが補足です。

まず御社の就業規則が産前産後休暇を有給としているか、無給としているか？

２ヶ月分の給与支給というのはどういう事でしょう？

の確認も必要ですが・・・・。


いずれにしても健康保険、厚生年金の本人負担分は徴収が必要ですね。
雇用保険料は支払い賃金に応じて発生するので、賃金が無い月は徴収も無しですね。

もし育児休業に入れば健康保険、厚生年金の本人負担分、会社負担分とも免除となります。