専門家プロフィール

コラムの泉

• 部下の失敗を大目に見るリーダーは好感を持たれる！

  （2014年06月27日 11:30）

• ３Ｑ６Ｓで短期間に再建するプロ経営者！

  （2014年06月25日 11:12）

• 褒めて褒めて、加点主義でやる気社風を作る！

  （2014年06月23日 10:42）

• コンピテンシーで仕事のできる人に変身できます！

  （2014年06月19日 13:49）

• リーダーのミッションは部下の能力を発揮させることです！

  （2014年06月19日 13:48）

• 真央ちゃんは真のアスリートだから負けて騒がれる！

  （2014年06月16日 10:52）

• ニトリでは鼓舞するために「賞」を乱発します！

  （2014年06月12日 11:29）

• 問題解決力に秀でていると再就職が有利です！

  （2014年06月12日 11:28）

• 多能工化で少数精鋭の社風を作る！

  （2014年06月10日 11:18）

• 接客の決定的瞬間を上手に演じればＣＳは向上します！

  （2014年06月06日 14:46）

• 下火になった小集団活動を呼び戻すことです！

  （2014年06月04日 11:42）

• 不幸のデパートなのに笑顔で歌ったお千代さんの忍耐力に学ぶ！

  （2014年06月02日 18:00）

• 追い風参考記録を実力と錯覚しないことです！

  （2014年05月29日 15:03）

• 手柄を横取りする上司と手柄を分け与える上司！

  （2014年05月27日 14:30）

• 社員がずっと働いていたいと思う社風を作る！

  （2014年05月26日 13:47）

• 管理職には「徳の人」を抜擢すべきです！

  （2014年05月23日 13:14）

• やり手営業マンのトークの切り出し方！

  （2014年05月21日 15:58）

• 異色のファミレス創業社長、青谷洋治氏の労務戦略に学ぶ！

  （2014年05月19日 15:07）

• 部下の提案に拒否反応を示すことは自爆行為です！

  （2014年05月15日 10:33）

• 一時本流から外れても地道に努力することです！

  （2014年05月14日 13:43）