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専門家によって投稿されたコラムです。
○中小企業戦略【総務の知恵】2022.1.17突然、労働基準監督官がやってきたらvol.375なかは...
著者:オフィス中橋
前回まで派遣に係る労使協定について説明しましたが、今回は、労使協定で最も留意すべき過半数代表の選出方...
著者:須藤労務管理事務所
ほとんどのまともな派遣会社では、今年4月の同同に向け派遣先方式であれ協定方式であれ、慌ただしく検討段...
著者:須藤労務管理事務所
少し前ですが、先日、厚生労働省から平成30年度に時間外労働などに対する割増賃金を支払っていない企業に...
著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル
働き方改革法案の成立により、労働基準法が改正され、年10日以上有給休暇の権利がある従業員について、最...
著者:三木経営労務管理事務所
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは ぴぃちんさんとかぶりますが、先の働き方改革法で、労働安全衛生法を改正する形で、労働...
著者:いつかいり
> 有給取得日数の調査や提出書類等がなければ取得できていないことが判明しない為、 使...
著者:いつかいり
>申請し直すよう請求されますか? 請求ではなく要求です 打ち間違えました。 ご気分を害し...
著者:ふたこぶすう
請求? 誰が誰に請求? 質問するなら端折らないでお願いします。あなたから修正申告する、監督がはいって...
著者:いつかいり
1)どんな事業でも災害と無縁な事業はありませんから、36協定枠を使い切っていても、労働者をして事業に...
著者:いつかいり
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
① 法律を厳密に解釈すれば、貴説にあるように給与計算ソフトを先月分の処理にに戻し、「先月分の出勤日数...
著者:村の平民
>賞与の明細を確認したところ、所得税が20%を超えていました。 これはあまりにも高過ぎないかと思い...
著者:hitokoto2008
wordexpress さん こんばんは。 げんたです。 > もし、双方...
著者:げんた
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
はじめまして。 結論から申し上げますと、あくまで“法律論だけで言えば”可能です。 出向につい...
著者:soumunosuke
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
> 2年連続であったのですか。 > 通常連続で行われる場合、1回めの監督のときに何らか...
著者:ちっぴろ
> 実はここ2年ほど、続けざまにその定期監督?の対象になり、 > 調査の内容はそれぞれ...
著者:村の長老
推測ですが、これまで公表された方針からして、 https://www.mhlw.go.jp/k...
著者:いつかいり
黙って発注をすれば、不正取引とみなされても仕方がない案件です。 経理的に立替金処理はできますが、好...
著者:hitokoto2008
すーぱーふらい様 こんにちは 回答ありがとうございます。 弊社の地域でもすーぱーふらい...
著者:sango
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
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[2018.10.10]
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