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専門家によって投稿されたコラムです。

• スタートアップの人事・労務　６

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。スタートアッ...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 権限を委譲すれば社員は自ら走り

  【権限移譲】権限が委譲されていない会社では社員はみんな指示待ちだ。指示されたことを指示された通りにや...

  著者：彩愛コンサルピア

• 年金制度の二重負担の防止：日中

  知って得する経営塾第659号『年金制度の二重負担の防止：日中社会保障協定が2019年9月1日に発効』...

  著者：榎本会計事務所

• インバスケットアセスメント

  知って得する経営塾第657号『インバスケットアセスメント』知って得する経営塾第657号2019年8月...

  著者：榎本会計事務所

• 会社の破産：自分の勤めている会

  知って得する経営塾第656号『会社の破産：自分の勤めている会社が倒産する』知って得する経営塾第656...

  著者：榎本会計事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• 非組パートに残業命じたいが、労

  労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定（36協定）は、本来禁止されている時間外・休日...

  著者：労働新聞社

• 時間単位を要求されたら年休少な

  労基法第39条第６項では、「使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合（あるいは労働者...

  著者：労働新聞社

• 時間単位年休の請求を拒否？

  平成22年４月１日から、時間単位の年休制度の導入が可能となっています。過半数労組（ないときは過半数代...

  著者：労働新聞社

• 不規則勤務のパート社員に勤務実

  雇入れの日から起算して６カ月間継続勤務し、全労働日の８割以上出勤した労働者に10日間の年次有給休暇を...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 労働契約書(パートタイマー)

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• パート・アルバイト名簿

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• 雇入通知書（パート用）

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• Earthrise社会保険労務

  Earthrise社会保険労務士事務所 原田 真吾 はらだ しんご 熊本県宇土市上網田町691-1 ...

• 社会保険労務士法人Ａｎ-ｆｉｅ

  熊谷経営労務パートナーズ 熊谷 篤 くまがい あつし 愛知県豊川市谷川町洞138番地花の庵2階 05...

• 行政書士事務所リライアブルパー

  行政書士事務所リライアブルパートナーズ 丸山 達也 まるやま たつや 北海道千歳市富丘１丁目１－１１...

• 社会保険労務士事務所アネストパ

  社会保険労務士事務所アネストパートナーズ 宮嶋 学 みやじま まなぶ 福岡県福岡市城南区梅林5-39...

• 社会保険労務士　大湊労務行政事

  大湊労務行政事務所 大湊浩喜 ひろき 1110041東京都 台東区元浅草1-6-12ツバセスパート1...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: どうなんだろうか？

  > > 「上工は未病を治し、中工は已病を治す」 > > という言葉がありま...

  著者：hitokoto2008

• Re: どうなんだろうか？

  > 「上工は未病を治し、中工は已病を治す」 > という言葉があります。安全教育の題材探...

  著者：hitokoto2008

• Re: 社長の呼び方について

  明日美 さん こんにちは。 こちら、社風や経営陣の方針によって異なる部分があると思います...

  著者：pussuma

• Re: どうなんだろうか？

  > > 総務の卵さん、こんばんは。 > > 最近はあまり投稿されていなかっ...

  著者：hitokoto2008

• Re: どうなんだろうか？

  pussumaさん、 こんばんは。 > hitokoto2008さんの他の投稿もた...

  著者：hitokoto2008

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