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専門家によって投稿されたコラムです。

• 社員を大事にするファミレス「坂

  【社員を大事にする】お客様と良い関係を構築することはとても重要だ。だが、社内で社員同士、上から下まで...

  著者：彩愛コンサルピア

• CSを高めたければ社員の処遇改

  【CSと社員の処遇】どこの会社も「CS（顧客満足）」を高めたいと考えているだろう。しかし、社員を冷遇...

  著者：彩愛コンサルピア

• 令和５年－健保法・問７－Ａ「海

  2024.３.９Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1058本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 今さら聞けない！働き方改革って

  少子高齢化、グローバル化、AIやデジタル技術の進歩など、現代社会はめまぐるしい変化の時代を迎え、これ...

  著者：贈りものコンシェルジュ

• 初めての方でも安心！胡蝶蘭の選

  ビジネスシーンでは、就任祝いや移転祝いなどのお祝い事に、祝い花を贈る機会があります。祝い花の定番であ...

  著者：贈りものコンシェルジュ

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• 非組パートに残業命じたいが、労

  労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定（36協定）は、本来禁止されている時間外・休日...

  著者：労働新聞社

• 時間単位を要求されたら年休少な

  労基法第39条第６項では、「使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合（あるいは労働者...

  著者：労働新聞社

• 時間単位年休の請求を拒否？

  平成22年４月１日から、時間単位の年休制度の導入が可能となっています。過半数労組（ないときは過半数代...

  著者：労働新聞社

• 不規則勤務のパート社員に勤務実

  雇入れの日から起算して６カ月間継続勤務し、全労働日の８割以上出勤した労働者に10日間の年次有給休暇を...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 労働契約書（パートタイマー）

  労働契約書（パートタイマー）...

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 認証パートナー

  認証パートナー 竹嶋 寛人 タケシマ ヒロト 大阪府大阪市北区中之島２丁目２番７号　中之島セントラル...

• 松濤bizパートナーズ合同会社

  松濤bizパートナーズ合同会社 高階 修 タカシナ オサム 東京都渋谷区松濤１丁目２８－２ 0503...

• 社会保険労務士法人Ａｎ-ｆｉｅ

  熊谷経営労務パートナーズ 熊谷 篤 くまがい あつし 愛知県豊川市谷川町洞138番地花の庵2階 05...

• 行政書士事務所リライアブルパー

  行政書士事務所リライアブルパートナーズ 丸山 達也 まるやま たつや 北海道千歳市富丘１丁目１－１１...

• 社会保険労務士事務所アネストパ

  社会保険労務士事務所アネストパートナーズ 宮嶋 学 みやじま まなぶ 福岡県福岡市城南区梅林5-39...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 上司の発言について

  > お世話になっております。 > 上司の発言にモヤッとしてしまったのでこちらで質問させ...

  著者：ton

• 上司の発言について

  お世話になっております。 上司の発言にモヤッとしてしまったのでこちらで質問させていただきたいと思い...

  著者：れなっち

• Re: 暑がりさんの対応

  アドバイスありがとうございます。 空調服を一人だけ支給と言うのも、ちょっと難しく。 納品の担当者...

  著者：ねこどん

• 暑がりさんの対応

  いつも、困った時に、こちらに相談を投稿し ご意見等、参考にさせていただいております。 電気機...

  著者：ねこどん

• Re: 社内規程の管理について

  こんばんは。 あんましお返事がないようですから、個人的な意見だけつらつらと。 まず、その...

  著者：ぴぃちん

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