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専門家によって投稿されたコラムです。
ジョブコーチは、障害者が職場に適応できるように、職場に出向いて本人を支援することや、職場の環境を整え...
著者:障害者雇用ドットコム
最近はグローバル競争に巻込まれている企業ほど人事制度の大改革に取り組んでいます。従来の年功序列でゼネ...
著者:野手人事労務コンサルティング
こんにちは。社会保険労務士の田中です。一日一日と陽が延びています。気分も明るくなります。メルマガ配信...
著者:社会保険労務士 田中事務所
こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...
著者:株式会社産業予防医業機構
ジョブコーチは、障害者が職場に適応できるように、職場に出向いて本人を支援することや、職場の環境を整え...
著者:障害者雇用ドットコム
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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
出向労働者が出向先事業の組織に組み入れられ、出向先事業場の他の労働者と同様の立場(身分関係や賃金関係...
著者:労働新聞社
年次有給休暇の付与日数は、「継続勤務年数」に応じて決まります。継続勤務とは、「労働契約の存続期間すな...
著者:労働新聞社
外国において就労する場合には、海外視察のために出張する場合、海外駐在員として一定期間海外の支社に勤務...
著者:労働新聞社
被保険者となるのは、適用事業所に使用される人ですが、これは事実上その事業主のもとで使用され、労働の対...
著者:労働新聞社
次世代法(次世代育成支援対策推進法)第12条では、「常時雇用する労働者の数が300人を超える一般事業...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果1,073件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
お疲れさまです。 基本的には先にご回答の ぴぃちんさん と同様の考え方で処理しています。 た...
著者:ナイトドリフト
こんにちは。 在籍出向者の有給休暇についてどの使用者が管理するのかは出向時の取り決めによります...
著者:ぴぃちん
A社からB社へ出向扱いとなっている社員の勤怠管理について 法的に問題がないのかお聞きしたくご相...
著者:akko0250
こんにちは > いつもお世話になっています。 > 経験したことのない事例なので、...
著者:junkoo
> いつもお世話になっています。 > 経験したことのない事例なので、ご教授頂ければと思...
著者:ton
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> > どうぞお知恵をお貸しください。 > > > > 現...
著者:mikko1973
> どうぞお知恵をお貸しください。 > > 現在関連会社よりとある事情で社員...
著者:ton
> お世話になります。子会社で経理を担当している者です。 > 先日、労働保険料の還付が...
著者:たなだい
> お世話になります。子会社で経理を担当している者です。 > 先日、労働保険料の還付が...
著者:ton
お世話になります。子会社で経理を担当している者です。 先日、労働保険料の還付がありました。弊社は会...
著者:
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
出向経験者です。 出向に際して出向元と出向先の資本関係は必要条件ではありませんので、お尋ねの件...
著者:booby
ありがとうございます。 個人事業主に対してであっても、 出向(派遣)自体に問題はなさそうというだ...
著者:clm51
こんにちは。 出向させることができるのか、という質問であれば、お返事としてはできます、になりま...
著者:ぴぃちん
ご回答ありがとうございます。 > 出向先が個人事業主ということでよいでしょうか? ⇒...
著者:clm51
出向先が個人事業主ということでよいでしょうか? 制度自体は成り立たないわけではないと思います。...
著者:うみのこ
検索結果107件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
こんばんは。 > このような出勤(移動)は許容されるものなのでしょうか。 翌日の出...
著者:ぴぃちん
> 出向社員(上司)の話です。 > 先日上司が出向元の会議に出席し、 > その...
著者:springfield
いつも参考にさせていただいております。 出向社員(上司)の話です。 先日上司が出向元の会議に...
著者:初心者1135
以前に職場で障がい者雇用の担当をしばらくやっていたことと、現在は作業所に通う知的障がいの子を持つ親と...
著者:あまから
hitokoto2008さん 大幅に返信が遅れて申し訳ございません。 おっしゃるとおり、不必...
著者:総務の杜
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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