• HOME
  • 検索結果:労働 保険 メリット 制

検索結果

このエントリーをはてなブックマークに追加

「 労働 保険 メリット 制 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!

コラムの泉

検索結果181

専門家によって投稿されたコラムです。

一覧表示を見る

労働実務事例集

検索結果7

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 仕事と病気無関係と認識、労災の

    まず労災保険の関係について申し上げますと、どうも疾病がどのような疾病か不明で、仕事の内容や職場の環境...

    著者:労働新聞社

  • 県や市は適用あると聞くが、公務

    地方公務員と国家公務員についても、民間の労働者と同じような災害補償制度があります。ではその制度の内容...

    著者:労働新聞社

  • 二次健診受けメリット制に影響か

    安衛法で定める健康診断項目のうち、血圧、血中脂質、血糖、腹囲またはBMI(肥満度)の4つのいずれにつ...

    著者:労働新聞社

  • 労災保険率に通勤災害分も含む?

    通勤災害分は、現在、非業務災害率(過去3年の通勤災害率および二次健康診断給付に要した費用その他を考慮...

    著者:労働新聞社

  • 雇用労働者数の算定方法、メリッ

    メリット制は業務上災害の発生状況を労災保険料に反映させる仕組みで、災害が少なければ保険料も安くなりま...

    著者:労働新聞社

一覧表示を見る

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果152

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 任意特定適用事業所のメ

    > いつも参考にさせていただいております。 > > 弊社は社員50人未満の小...

    著者:Srspecialist

  • Re: 任意特定適用事業所のメ

    こんにちは。 貴社で働く労働者がどのように考えるのかは、貴社の労働者の総意がどうであるのかで考...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 任意特定適用事業所のメ

    > 弊社は社員50人未満の小さな会社で、人事を担当しています。 > > 早速...

    著者:springfield

  • Re: 躁うつ病の方の給料体制

    > 躁うつ病で障害者手帳を持っている方が仕事をしておられます > 投薬、月一の診察を受...

    著者:springfield

  • Re: 休日の考え方

    > 現在、当社は休日が第2・第4土曜日と日曜日、祝祭日が休日です。 > 求人に不利との...

    著者:Srspecialist

一覧表示を見る

税務経理について

検索結果5

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 資格合格の報奨金を賞与

    > 資格合格時に社員へ支給する報奨金(合格一時金)を、原則賞与として支給すると思うのですが、社...

    著者:Srspecialist

  • Re: 労災保険料決定通知書の

    詳しくはこちらをどうぞ (なぜメリット収支率2%だとメリット増減率-40%になるのか、など) 厚...

    著者:グレゴリオ

  • Re: 通勤手当の6か月分支給

    いつかいり様 ご返答ありがとうございます。 > 1)現物支給となりますので、法24条...

    著者:Dolly35

  • Re: 通勤手当の6か月分支給

    1)現物支給となりますので、法24条で言う労働協約を締結する労働組合がなければ、不可でしょう。労働協...

    著者:いつかいり

  • Re: ありがとございます

    > >やはり、専門家にご相談されてはいかがでしょうか? > まったくその通りです...

    著者:

企業法務について

検索結果6

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 育児介護休業規程 内容

    > 初心者です。知識が乏しく申し訳ございませんがお分かりの方、ご教授いただければ幸いです。 ...

    著者:サラパオ

  • Re: 育児介護休業規程 内容

    サラパオさんへ > > 初心者です。知識が乏しく申し訳ございませんがお分かりの方、...

    著者:プロを目指す卵

  • Re: 会社都合での退職への持

    hitokoto2008 様 お世話になっております。 その後の進捗についてご報告及びご相談...

    著者:テットオオハナ

  • Re: 会社都合での退職への持

    おはようございます。 > 総務人事サイドではそれほど強い反発はないかもしれませんが、社...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 総務書類の保管期限と罰

    労基署の適時監査、臨時監査はこのところ頻発しています。 社員の個人帳票等は完全管理体制が必要でしょ...

    著者:

一覧表示を見る

総務の給湯室

検索結果5

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • ご意見をください。

    この相談サイトには、業としていなくとも社労士の有資格者さんもかなりいると推察しています。 私の会社...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 社保・雇保電子申請「e

    ユキンコクラブさま ご回答ありがとうございます。 > まず、e-Govには、電子...

    著者:勉強中のみやじです

  • Re: マイナンバー対策、実務

    算定基礎届の講習会で説明があるみたいですよ。 > > 今年の10月から、各戸への送...

    著者:shamrock

  • Re: マイナンバー対策、実務

    > 今年の10月から、各戸への送付が始まるというマイナンバー。 > 調べれば調べるほど...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 解雇通知

    > どうして事業所は労災と認めてくれなかっのか解りません。 業務中の疾病発症が必ずしも労...

    著者:Maria

ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!

スポンサーリンク

経営ノウハウの泉より最新記事

スポンサーリンク

労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

注目のコラム

注目の相談スレッド

スポンサーリンク

PAGE TOP