「 労働 基準 監督署 36 協定 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
こんにちは。社会保険労務士の田中です。そろそろ、36協定や専門業務型裁量労働制の労使協定締結、労働基...
著者:社会保険労務士 田中事務所
○中小企業戦略【総務の知恵】2022.3.160時間超の時間外労働の中小企業の猶予措置の終了について...
著者:オフィス中橋
知って得する経営塾第705号『行政手続きのデジタル化と押印義務』知って得する経営塾第705号2021...
著者:榎本会計事務所
○中小企業戦略【総務の知恵】2020.10.13外国人雇用についてvol.355なかはしです。菅内閣...
著者:オフィス中橋
2018年10月24日号(no.1202)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://w...
著者:あやめ社労士事務所
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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...
著者:労働新聞社
営業社員などは、始業・終業時刻が決められていても直行直帰が常態となっている場合は、労働時間の算定が困...
著者:労働新聞社
時間外労働の上限(1カ月45時間、1年360時間など)は、時間外労働の限度基準(平10・労働省告示)...
著者:労働新聞社
36協定を結ぶ場合、原則として「労働時間の延長の限度等に関する基準」(平10・12・28労働省告示第...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> こんにちは > > 「所定」とは時間外労働を含まない労働日数・時間の...
著者:MIYABI
> 法人設立をして、新規適用届を記載しています。 > > 届けの中で、所定労...
著者:springfield
いつかいり様 ご回答ありがとうございます! 労働基準法の労使協定は限定列挙ですので、こち...
著者:早朝経理
うみのこ様 ご回答ありがとうございます! まず、従業員に残業をさせるなら三六協定が必要で...
著者:早朝経理
ご返信ありがとうございます。 協定届に関しては提出時点での情報でよいとのことですね。 ありがとう...
著者:そむじん
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
はでぶっち様は就業時の契約書等で、どのような労働形態で契約されたのでしょうか。 また、就業規則、協...
著者:
経理について詳しくないので 『欠勤扱いとしての控除』については お役に立てないのですが、 ...
著者:草薙 紫龍
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
下記は少々不躾な発言になるかもしれません。しかしながらこれが現実ですので受け止めていただけますとあり...
著者:mimi291295
かなり問題がある会社のようですが… > 週48時間勤務が当たり前に行われており、それに対...
著者:ぴぃちん
いつも皆さんのアドバイス感謝しています。 今回の相談は就業規則と入社時の契約書の関係です。 ...
著者:ヨセミテ
民間中小企業総務に1年程勤務しています。元々残業代は出ると求人票にはうたっていたのに、今までどんなに...
著者:ナナコP
zzzさんへ ①安全衛生管理計画の提出の義務はありません。 ②全体的に毎年労働基準監...
著者:
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
こんにちは。 休業規則の届出義務と三六協定の協定書の提出とは別物です。 貴社で残業をおこ...
著者:ぴぃちん
どうか、皆さんお力を下さい。 弊社は就業規則はありますが、36協定はありません。 就業規則の...
著者:そーむけーりちゃん
少し補足させていただきます。 労働時間の通算については、労働基準法に規定があり、 さらに通達...
著者:Maria
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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