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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • コロナで会社を休む場合の公的給

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.2.7コロナで会社を休む場合の公的給付金についてvol.376...

    著者:オフィス中橋

  • 中小企業のための採用大作戦

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2021.6.8中小企業のための採用大作戦vol.366なかはしです。ワ...

    著者:オフィス中橋

  • 時間単位の育児介護休暇

    時間が経つのは本当に早いもので、令和2年も残り僅かの日を残すのみとなってしまいました。“今年は、どん...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 不正な休暇? 嘘の理由で休暇を

    2019年1月15日号(no.1193)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...

    著者:あやめ社労士事務所

  • 【 助成金 】男性が土日を含む

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。今回は注目の助成金をお伝えします。$男性が土日祝を含む5日間、...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 同じ職場で看護休暇、夫婦一方の

    子の看護休暇は、従来子の数を問わず労働者1人につき1年度5日でしたが、平成22年6月末施行の改正育介...

    著者:労働新聞社

  • 短期間休むイメージだが、介護休

    平成22年6月30日から、事業主に介護休暇の付与が義務付けられました。ただし、常時100人以下の労働...

    著者:労働新聞社

  • 育休取得で苦情が発生、調停制度

    改正法のうち調停に関する部分は、平成22年4月1日から施行されています。調停の仕組みについては、「均...

    著者:労働新聞社

  • 配偶者が育児中でも除外できない

    育児休業の申出があったとき、日々雇用される者、一定範囲の期間雇用者を除いて、事業主は拒むことができま...

    著者:労働新聞社

  • 看護休暇は無給でよいか

    小学校始期に達するまでの子を養育する労働者には、子が1人であれば1年度に5日(2人以上であれば10日...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 永年勤続表彰について

    こんにちは。 永年勤続表彰、以前はご家族との兼ね合いなどから金銭で支給することが多かったように...

    著者:

  • Re: 育児休暇規程の修正につ

    ぴぃちん さん のいわんとしているところは、御社の制度が 育児介護休業法にさだめるところの ...

    著者:いつかいり

企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 就業規則 変更について

    こんにちは。(問い合わせがダブってますが。) 前回、同様の改定が施行されてますが、厚労省よりの...

    著者:

  • Re: 新型インフルエンザ対策

    宇宙へさん、こんにちは。  現在流行している豚インフルエンザ由来の新型インフルエンザは、弱毒性...

    著者:トラきち

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 上司の発言について

    おはようございます。 間違った対応をしているとは思いません。 まあ繁忙期に人員に余剰がある会...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 皆様の会社の福利厚生に

    参考になるかどうかわかりませんが、私でも回答できそうと思いましたので。。。 自分が経験したことだけ...

    著者:ニャンコロ

  • Re: 会社が与えすぎた有給に

    こんばんわ。 お忙しい中、丁寧にお答えいただき、ありがとうございます。無知なため、すごく勉強になり...

    著者:ヒロりん

  • Re: 会社が与えすぎた有給に

    細かい話は省きます。 個人病院ということなので、あまり病院側を刺激すると、相談者さんに不利益が ...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 会社が与えすぎた有給に

    > すみません、無知なもので教えていただきたいです。 > > 昨日、事務の方...

    著者:ton

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法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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