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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和５年－健保法・問７－Ｄ「派

  2024.３.16Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1059本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和５年－労災法・問６－Ｃ「不

  2023.10.21Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1038本日のメニュー１はじめに２...

  著者：K-Net社労士事務所

• 60時間超の時間外労働の中小企

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.3.160時間超の時間外労働の中小企業の猶予措置の終了について...

  著者：オフィス中橋

• 令和３年－労基法問４－Ｂ［改題

  2021.10.16Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo933本日のメニュー１はじめに２血...

  著者：K-Net社労士事務所

• 社労士認証制度05　３６協定を

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。緊急事態宣言とまん延防止等重点措置が全国で解除されました。各地...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 非組パートに残業命じたいが、労

  労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定（36協定）は、本来禁止されている時間外・休日...

  著者：労働新聞社

• ３カ月単位で36協定更新なら時

  別に通常枠の年協定が必要です。36協定では１日および１日を超える一定の期間の延長時間を定めます（労基...

  著者：労働新聞社

• 36協定の回数守りたいが休日出

  36協定を締結する際、労基署に提出する協定届に記載しなければならない事項は以下のとおりです（労基則第...

  著者：労働新聞社

• 法内残業で１日30分、時間外の

  時間外・休日労働協定（36協定）の締結、届出が必要なのは、使用者が法定労働時間（原則として１日８時間...

  著者：労働新聞社

• 事業場外の労働時間算定、みなし

  営業社員などは、始業・終業時刻が決められていても直行直帰が常態となっている場合は、労働時間の算定が困...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 「録音録画の禁止を三六

  ３６協定は、時間外労働、休日労働に関するもので、ハラスメントや懲戒関係の協定とは別になるでしょう。。...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 1年間の変形労働制につ

  > 全労働時間を日に直してカウントすると280日以内、年間休日112日となるのですが 御...

  著者：いつかいり

• Re: 唐突ですが・・・

  労働基準法第89条では、 「常時10人以上の労働者を使用する使用者は、次に掲げる事項について就業規...

  著者：Maria

• Re: パートの時間外労働につ

  > パート従業員に時間外勤務（１日８時間以上、週４０時間以上）してもらいたい場合は、パート従業...

  著者：Maria

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