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コラムの泉

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 1年間の変形労働時間制

    > 勤務している会社の休日は年末年始、お盆休み、日曜日、祝日、毎月1回公休となり、年間で87日...

    著者:Srspecialist

  • Re: 1年間の変形労働時間制

    こんばんは。 1年単位の変形労働時間制を採用されているのであれば、原則6連勤までです。 特定...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 管理監督者の休日出勤に

    まず、それは振替休日ではなく、いわゆる代休だと思われます。 振替休日の場合、有給消化を優先する、と...

    著者:うみのこ

  • Re: 有給休暇の出勤率設定に

    booby様 「裁判員休暇」についてのご返信ありがとうございます。 勉強になりました。弊社の...

    著者:mille23

  • Re: 有給休暇の出勤率設定に

    booby様 「裁判員休暇」についてのご返信ありがとうございます。 勉強になりました。弊社の...

    著者:mille23

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 取引先の出向受入につい

    ご回答ありがとうございます。 まさにこのような出向元・出向先間の制度相違に伴う、実務面での検討...

    著者:テリア

  • Re: 取引先の出向受入につい

    在籍出向の場合、実務的には2つ問題があります。 1.出勤カレンダーが異なる場合、A社は休日でも...

    著者:booby

  • Re: 有休届

    > 1.既に「いつかいり様」が回答されていますが、多少異なる私見を申します。ご了承ください。 ...

    著者:bluebird

  • Re: 有休届

    場合分けした、どのパターンでの代休・年休の質問なのか今一つ判然としないのですが、網羅して書いてみます...

    著者:いつかいり

  • Re: 半日単位の振替休日の付

    休日とは暦日の0時から24時まで労働が免除された日をいいます。(交代勤務において例外はある) ...

    著者:いつかいり

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 土曜出勤の強要

    こんにちは。 > 有給休暇がマイナス5日分となりました。 法の有給休暇のことであれ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 土曜出勤の強要

    まず、代休という制度は法定のものではないため、代休がないことに問題はありません。そして、月に1,2回...

    著者:うみのこ

  • 土曜出勤の強要

    保育園に勤務しています。 週休2日制ですが、月に1,2回、土曜出勤(6時間拘束)があり、これに対す...

    著者:先生のばあば

  • Re: 公休の買い取りについて

    従業員側には、有給休暇を取得する権利があります。 有給休暇を消化できない理由が、人手不足というのは...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 代休のあり方について

    ユキンコクラブ さんの回答のとおりですが、タイトルの言う「代休のありかたについて」使用者側の認識を...

    著者:いつかいり

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