「 有 休 事由 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
2023.8.12K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1028本日のメニュー1はじめに2過...
著者:K-Net社労士事務所
2023.7.8K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1023本日のメニュー1はじめに2過去...
著者:K-Net社労士事務所
2023.2.18K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1003本日のメニュー1はじめに2過...
著者:K-Net社労士事務所
2022.8.13K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo976本日のメニュー1はじめに2過去...
著者:K-Net社労士事務所
牛島総合法律事務所ClientAlert2022年6月17日号<目次>-コーポレート/会社法:株主総...
著者:牛島総合法律事務所
検索結果16件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
年次有給休暇は、原則として労働者の請求する時季に与えなければなりませんが、労使協定により年休を与える...
著者:労働新聞社
36協定を締結する際、労基署に提出する協定届に記載しなければならない事項は以下のとおりです(労基則第...
著者:労働新聞社
36協定を締結する際は、業務の種類や労働者数、時間外労働をさせる必要のある具体的事由のほかに、①有効...
著者:労働新聞社
年休の発生要件の1つとして、年休付与の基準日前6カ月(1年)に「全労働日の8割以上出勤したこと」が挙...
著者:労働新聞社
災害補償事由について労基法の規定で、労災保険に最も大きな影響を及ぼすのは第何条かといいますと、それは...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果580件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
有給休暇(年休)付与は企業側の義務ですから在籍期間に含めます。年休消化後に退職日が順番です。 ...
著者:松濤bizパートナーズ合同会社
こんにちは。 貴社ん就業規則の内容と、その方の雇用契約書の更新の部分がどのように記載されている...
著者:ぴぃちん
こんにちは > 私傷病により欠勤日数が多い場合に特例最低保証額の計算があると思うのですが...
著者:junkoo
下記の件、人事裁定で、半日では積立年休の消化基準に満たないので、通常の年次有給休暇にしろ、と言われま...
著者:KING=O=KAZ
> お世話になります。 > > 弊社には年次有給休暇の未消化分を翌年に繰り越...
著者:KING=O=KAZ
検索結果1件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 税法上の繰延資産について質問です! > > 均等償却をする場合で、償却...
著者:岡谷税理士事務所(広島市)
検索結果13件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
ご返答ありがとうございます。 独立行政法人労働政策研究・研修機構 HPも参考にさせて頂きます。 ...
著者:なんでもかんでも
ご理解のようですが、詳細についてHp上でも解説されています。 これには、有期であれ、無期であれ雇用...
著者:
> こんにちは。 > > 特別加入者は、賃金という概念がないので、給付基礎日...
著者:ココショコ
こんにちは。 特別加入者は、賃金という概念がないので、給付基礎日額が加入者の希望に基づいて決め...
著者:ショウジョウトンボ
著者 Ontaro28 さん最終更新日:2018年07月26日 11:06 について私見を述べます。...
著者:村の平民
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
> パート従業員さんの子供(社会福祉法人の保育園児)の園内でコロナ感染者が出たため園が2日間休...
著者:booby
お疲れ様です。 全国に支社、支店、工場がある同様の製造業に勤務していた経験がありますが、福利厚...
著者:booby
相談者さんは女性でしたか… ネットって、性別まではわかりませんね。 私は、ニューハーフですけど(...
著者:hitokoto2008
社長から口頭での指示を受けたのですが、メールでも指示がきました。 今、指示した通り、 有...
著者:
根本的な問題は時短を認めていながら、時短給与制度(給与の減額を講じない)を作っていないところにあるの...
著者:hitokoto2008
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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