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専門家によって投稿されたコラムです。

• 勤務シフト表をラクに作る方法

  2022年6月17日号(no.1222)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• 傷病手当金の支給開始日設定のち

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。3/25、東京オリンピックの聖火リレーが福島から始まりました。...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 祝日に有給休暇を強引に使わせて

  2019年4月24日号(no.1180)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

• 年次有給休暇の指定義務に対応す

  2019年8月20日号(no.1172)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

• 傷病手当金の支給開始日をいつに

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。本日3/25、東京オリンピックの聖火リレーが福島から始まりまし...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 慶弔休暇は年休の出勤率８割に含

  年休の発生要件の１つとして、年休付与の基準日前６カ月（１年）に「全労働日の８割以上出勤したこと」が挙...

  著者：労働新聞社

• 出勤率８割を所定労働時間で算定

  １日の所定労働時間が異なる場合、どの日に休むかで職場に大きな影響が生じます。時給制のパートは、所定労...

  著者：労働新聞社

• 年休の出勤率で通災休業なら欠勤

  「来年４月に新規年休が発生」とあるので、貴社では年休の斉一的・前倒し付与を行っているのでしょう。年休...

  著者：労働新聞社

• 欠勤で高年齢継続給付の額増える

  高年齢雇用継続給付は60歳到達時等賃金と支給対象月の賃金額を比較し、その低下率に応じて支給率が決まり...

  著者：労働新聞社

• 年休を療養目的で使用。病気の欠

  傷病手当金は、病気療養中の生活費用を補てんするために支給されます。要件を整理すると、４項目に分けるこ...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 年次有給休暇について

  こんばんは。 有給休暇がでる、という意味がわかりませんが。。 有給休暇の付与については、...

  著者：ぴぃちん

• Re: パートタイマーに有給休

  > みなさんならどうされますか。やはり自分の犠牲（賞与の減額やその後のひどい態度）を顧みず...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• パートタイマーに有給休暇を与え

  お世話になります。 情けない相談になってしまうのですが・・・ 私が勤めているところは従業員1...

  著者：ひきにく

• Re: 慶弔休暇申請書について

  ご返信ありがとうございました。 ご教示いただいたように社長ともよく話し、今回だけでなく今後、全社員...

  著者：haru2008

• Re: 慶弔休暇申請書について

  こんにちは。 結論から言うと、問題ないと考えます。 考え方としては、慶弔費や忌引きは法令...

  著者：－くろ－

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