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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • ”上手く”ほめてますか!?

    知って得する経営塾第790号『”上手く”ほめてますか!?』知って得する経営塾第790号2023年11...

    著者:榎本会計事務所

  • 「誇り」・・

    知って得する経営塾第789号『「誇り」』知って得する経営塾第789号2023年10月16日発行:イー...

    著者:榎本会計事務所

  • 何をすべきか?の前に何をやらな

    知って得する経営塾第788号『何をすべきか?の前に何をやらないか?!』知って得する経営塾第788号2...

    著者:榎本会計事務所

  • 待たずに乗れる!?・・「客単価

    知って得する経営塾第787号『待たずに乗れる!?「客単価アップ戦略」のさすが』知って得する経営塾第7...

    著者:榎本会計事務所

  • 新NISA制度

    知って得する経営塾第785号『新NISA制度』知って得する経営塾第785号2023年6月5日発行:イ...

    著者:榎本会計事務所

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 1歳2カ月まで育休可能なら育児

    従来は、育休中に支給される育児休業基本給付金のほかに、育休から職場復帰して6カ月間継続して勤務した者...

    著者:労働新聞社

  • 育休後の退職で基本手当出るか

    ご質問の場合、育児のために求職活動を行えないというのであれば、基本手当の受給期間を延長することが可能...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 2人目の育休給付金受給

    @ ユキンコクラブ様 ありがとうございます。 対象の社員としては給付金をもらいたい。 その方...

    著者:ろうむさん

  • Re: 2人目の育休給付金受給

    ご存じの通り、育児休業給付金は、支給条件すべてに該当した場合に受給できる制度となっています。 ...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 育児休業の法改正(雇用

    > 2022年4月の法改正で、 > 育児・介護休業の取得要件が緩和されました。 &g...

    著者:プロを目指す卵

  • Re: 育児休業の法改正(雇用

    こんにちは 育児休業は取得できると思います。 育児休業給付金については、前職で雇用保険に...

    著者:junkoo

  • 育児休業の法改正(雇用された期

    2022年4月の法改正で、 育児・介護休業の取得要件が緩和されました。 ・引き続き雇用された期間...

    著者:夏うらら

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 出産に対する提出書類(

    > 出産した社員が出産育児一時金申請書と出産手当金支給申請書を前任から送られてきたそうなのです...

    著者:Maria

  • Re: 育児休業復帰給付金 手

    -くろ-さん 補足訂正ありがとうございました。 数年前に申請した際には要求されなかったのですが、...

    著者:Maria

  • Re: 育児休業復帰給付金 手

    > 裏面の全文をネットで探しましたがなかったので、今手元にある物を写しました。 > ...

    著者:新米担当_勉強中!

  • Re: 育児休業復帰給付金 手

    裏面の全文をネットで探しましたがなかったので、今手元にある物を写しました。 次回申請書に一緒に...

    著者:-くろ-

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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