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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和５年－健保法・問７－Ａ「海

  2024.３.９Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1058本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和５年－健保法・問６－Ｃ「保

  2024.２.24Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1056本日のメニュー１はじめに２労...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和５年－雇用法・問３－Ｂ「賃

  2023.12.９Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1045本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

• インボイス登録が必要な業種、不

  いよいよ１０月からインボイス制度がスタートしました。既存の会社はおおよそインボイス登録を終え、会社の...

  著者：税理士加賀谷豪事務所

• 令和５年－労基法・問３－Ｂ「産

  2023.９.23Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1034本日のメニュー１はじめに２高...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 既に労働義務は免除、休職中でも

  ６週間（多胎妊娠は14週間）以内に出産する予定の女性は、産前休業を「請求」できます。産後８週間を経過...

  著者：労働新聞社

• 予告期間は暦日計算？休日や欠勤

  解雇予告の規定（労基法第21条）は「日々雇い入れられる者」には適用されませんが、「１カ月を超えて引き...

  著者：労働新聞社

• 就規の絶対的記載事項だが労働協

  時間外労働の上限（１カ月45時間、１年360時間など）は、時間外労働の限度基準（平10・労働省告示）...

  著者：労働新聞社

• １年変形で時間単位年休の１日分

  年休の時間単位付与は、平成22年４月１日から可能になっています。ただし、過半数労組（ないときは過半数...

  著者：労働新聞社

• 遅刻回数で減給は違法か。無給扱

  遅刻の場合、賃金カットするのが一般的ですが、「遅刻・早退の時間については賃金債権が生じないものである...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 佐藤三和社会保険労務士事務所

  佐藤三和社会保険労務士事務所 佐藤 三和 サトウ ミワ 東京都千代田区鍛冶町1丁目10-6 0503...

• 柏原社会保険労務士事務所

  柏原社会保険労務士事務所 柏原 佳史 かしわばら よしふみ 熊本県熊本市中央区黒髪3丁目12-96 ...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 退職者の手続きについて

  > お疲れ様です。 > 総務初心者のため、皆様にお力をお貸しいただきたく投稿いたします...

  著者：ton

• Re: 勤怠管理システム

  ちょうど今、勤怠システムの導入を検討していたところです。 大変参考になるお話でした。 その点留意...

  著者：TWKDC

• 勤怠管理システム

  労務管理カテではあるのですが、相談とかでもなくつぶやき程度の話なのでここに投稿します。 弊社で...

  著者：プログレス合同会社

• Re: 勤続年数の計算について

  私見です。 勤続年数を計算する場合、〇年〇月〇日現在の在職者数で計算しませんか？ 当然、出た...

  著者：hitokoto2008

• 勤続年数の計算について

  お世話になります。 求人票作成で勤続年数の平均を記載しなければいけない事が多々あります。 最...

  著者：みかほ

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