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専門家によって投稿されたコラムです。

• 株主間のデッドロックと解散判決

  ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第269号2024-03-19...

  著者：弁護士法人クラフトマン

• 令和５年－健保法・問７－Ａ「海

  2024.３.９Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1058本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 電子帳簿保存法の猶予規定と売上

  ～得する税務・会計情報～第408号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp電子...

  著者：税理士法人優和

• 変動所得・臨時所得の平均課税に

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します２０２４年２月２９日Ｖ...

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• 中小企業生産性革命推進事業「事

  ～得する税務・会計情報～第407号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp中小...

  著者：税理士法人優和

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 時間単位制度で端数切上げ、１日

  過半数労組（ないときは過半数代表者）と労使協定を結べば、年休を時間単位で付与することができます。協定...

  著者：労働新聞社

• 法定外休日は残業60時間から除

  平成22年４月１日施行の改正労基法第37条第１項ただし書きでは、「延長して労働させた時間が１カ月につ...

  著者：労働新聞社

• 36協定の回数守りたいが休日出

  36協定を締結する際、労基署に提出する協定届に記載しなければならない事項は以下のとおりです（労基則第...

  著者：労働新聞社

• 慶弔休暇は年休の出勤率８割に含

  年休の発生要件の１つとして、年休付与の基準日前６カ月（１年）に「全労働日の８割以上出勤したこと」が挙...

  著者：労働新聞社

• 出勤率８割を所定労働時間で算定

  １日の所定労働時間が異なる場合、どの日に休むかで職場に大きな影響が生じます。時給制のパートは、所定労...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 社労士事務所GIFT

  社労士事務所GIFT 野間 孝行 ノマ タカユキ 東京都足立区梅島3-33-6　エンブレム西新井2F...

• 堺みらい税理士事務所

  堺みらい税理士事務所 馬場 肇 ババ ハジメ 大阪府堺市堺区五月町8番12号　大商ビル3階 0722...

• 株式会社ＭＩＳ

  株式会社ＭＩＳ 石原 教章 いしはら のりあき 大阪府大阪市東淀川区東中島2丁目10-16　西田ﾋﾞ...

• 高木悟（freee株式会社）

  freee株式会社 佐々木 大輔 ささき だいすけ 東京都品川区西五反田1-18-9五反田NTビル ...

• エイチ株式会社

  エイチ株式会社 依田 佳子 よだ けいこ 山梨県甲府市酒折1-1-11 0552880213 055...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 給与計算システム

  > 前回の勤怠管理システムに続いて、給与計算システムの検証についての独り言です。 > ...

  著者：ton

• 給与計算システム

  前回の勤怠管理システムに続いて、給与計算システムの検証についての独り言です。 勤怠管理システム...

  著者：プログレス合同会社

• Re: 労務の勉強ってみなさん

  こんにちは 私見ですが、参考になれば幸いです。 ゆくゆくは社会保険労務士資格にチャレンジした...

  著者：springfield

• Re: 離職票の賃金基礎日数に

  > 私は、先頭行⑧欄　3/26〜離職日　に対する賃金基礎日数の⑨欄を、3/26〜3/31の6日...

  著者：springfield

• 人事管理等のクラウド版のメリッ

  現在、DL式のソフトを使用して人事管理、給与管理や計算等を行っています。 クラウド版に移行するかで...

  著者：

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