退職時の面談について

退職時の面談について

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2011-05-27

=================================================== 　○中小企業戦略【総務の知恵】　　2011.5.25 　 退職時の面談について　　　　　vol.235　 ================================================= こんにちは　なかはしです。 もうすっかり、クールビズが浸透しましたね。 先日、ワイシャツを買いに行くと、すっかり 夏物の半袖のものばかりになっていました。 長袖は、ワゴンセールで、販売されていたのです。 ついつい、そちらの方へ目がいってしまいます。 生地が長袖で多い上、割引が多いので、お得なような 気がしてしまうのですね。 ＜退職時にする面談とは＞ 以前、私がサラリーマン時代の時の上司は、 採用時よりも、 退職の時に面談に時間をかける人でした。 「これから生活できるのか」 「会社の中でこのような仕事をしてくれて 貢献してくれた」 などなどでした。 もちろん、解雇や退職勧奨の場合と 自己退職や定年退職などケースは、 違うでしょうが、 面接時間をある程度持つことをお薦めします。 退職者の退職届や その他の必要書類（市町村民税の給与所得者異動届） の提出も必要です。 失業給付や健康保険についても説明が必要です。 失業保険の話をしますと、 自己都合退職の場合、 退職前に 雇用保険加入期間（賃金支払基礎日数）が １２か月以上で受給可能になります。 解雇など退職の場合 雇用保険加入期間（賃金支払基礎日数）が ６か月以上で受給可能になります。 受給までの期間も 自己都合退職の場合、 待期（７日）＋給付制限期間（３か月）→受給期間に なりますが、 解雇など退職の場合 待期（７日）→受給期間に なり、受給までの期間が短くなります。 退職の方の住所地の管轄のハローワークへ手続きが必要です。 次に退職後の健康保険の話ですが、 １）健康保険任意継続制度に加入する。 政府管掌健康保険や組合健康保険の場合、 現在の健康保険料の２倍 （自己負担分＋会社負担分） を支払うことにより 個人で健康保険に加入することができます。 保険料の上限は、月額３０，９９６円で 健康保険料＋介護保険料の場合です。 退職から２０日以内に 年金事務所もしくは、健康保険協会での 手続きが必要です。 ２）国民健康保険に加入する。 前年までの収入などにより 保険料が決まります。 お住まいの市町村の国民健康保険の窓口で 退職者の方がお問い合わせ下さい。 市町村により各条件は違いますが、 失業等による、保険料の減免措置がある場合があります。 ３）親族などの保険制度で扶養者として加入する。 政府管掌健康保険や健康保険組合や共済組合で働いている親族の 扶養者として、保険加入することもあります。 ＜心にひびく論語　より　４＞ 子曰く、その言を？じざれば、 則ちこれを為すこと難し。 （言いっ放しでそれを恥じないような者は、 それを実行するのは、難しいだろう。 言葉より実行を優先している教えです。） ＜人間の行動は氷山の一角です。＞ 海上は、行動、結果であり、水面下は、考察に例えられます。 強く念じた方向に、行動、結果が現れます。 当事務所は、中小事業主の味方です。 最後までお読み頂きましてありがとうございます。 ご不明の点は何でもお気軽にお尋ね下さい。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 〒５４０－００１ 　　　　　　　　　　大阪市中央区農人橋２丁目１番３１号　第６松屋ビル 　 　　　　　　　　　オフィス中橋 社会保険労務士　中橋章好 　　　　　　　　　　　http://www.e-soumu.co.jp/　　 お薦めメールマガジン　「中小企業戦略　総務の知恵」 メルマガ登録解除は⇒http://www.mag2.com/m/0000141772.htm　まで ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★