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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果31

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 年度途中で入社した年俸

    契約した年俸制の内容によるので、私見です。 年俸制の場合、賞与としている部分は単に年俸をどのよ...

    著者:ぴぃちん

  • 年度途中で入社した年俸制社員の

    いつもお世話になっております。 さて、事業年度の途中に年俸制で入社した社員に対する賞与について質問...

    著者:れんごうたん

  • Re: 産前産後休暇中の賞与(

    御社の賞与支給規定によりますので、それに準じて判断することになります。 例えば、賞与の支給の算定期...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 子の看護休暇について教

    ① 私見です。休業期間に比例して賞与金額が減少するのであれば「不利益取り扱い」にはならないと理解して...

    著者:村の平民

  • Re: 退職願提出後の、退職日

    状況としては、退職願を提出して、会社と相談の上、12/31付の退職、ということで合意している状況と考...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 賞与の決定基準はなんで

    なぜなぜ さん こんにちは 大概の会社では、無暗に〇〇月分とかパイを決めているのではないと思い...

    著者:4畳半一間

  • Re: 出勤状況を賞与に反映す

    なぜなぜ さん こんにちは 賞与算定期間はどのようになっていますか? ご確認ください。 算定期...

    著者:4畳半一間

  • Re: 育休復職者の賞与の控除

    まず、賞与は支払われなければならない賃金である、ということを前提にして。 どうしても、私見です。 ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 育休復職者の賞与の控除

    こんにちは。 正しいかどうかは、記載の内容だけでは判断できません。 > 一ヶ月あた...

    著者:ぴぃちん

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 妊活のための休職中の妊

    こんにちは。 6月からの休職の申出に対して会社がどのように取り決めて対応したのか、による部分が...

    著者:ぴぃちん

  • 妊活のための休職中の妊娠

    こんにちは。 実は6月から妊活のために休職したいと職員から申し出があり、12月中旬復帰すること...

    著者:迷いの森

  • Re: 特定の社員の特別扱い

    その不平等が会社として是認なのか、そうでないのかは、会社の経営陣に聞かないとわからない、ところでしょ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 産前産後休業中の賞与に

    > 現在妊娠中で6月出産予定です。会社の賞与は、7月5日に夏季賞与なります。賞与算定期間は12...

    著者:オレンジcube

  • 産前産後休業中の賞与について

    現在妊娠中で6月出産予定です。会社の賞与は、7月5日に夏季賞与なります。賞与算定期間は12月1日~5...

    著者:ななパパ

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