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専門家によって投稿されたコラムです。

• ”上手く”ほめてますか！？

  知って得する経営塾第790号『”上手く”ほめてますか！？』知って得する経営塾第790号2023年11...

  著者：榎本会計事務所

• 「誇り」・・

  知って得する経営塾第789号『「誇り」』知って得する経営塾第789号2023年10月16日発行:イー...

  著者：榎本会計事務所

• 何をすべきか？の前に何をやらな

  知って得する経営塾第788号『何をすべきか？の前に何をやらないか？！』知って得する経営塾第788号2...

  著者：榎本会計事務所

• 待たずに乗れる！？・・「客単価

  知って得する経営塾第787号『待たずに乗れる！？「客単価アップ戦略」のさすが』知って得する経営塾第7...

  著者：榎本会計事務所

• 新NISA制度

  知って得する経営塾第785号『新NISA制度』知って得する経営塾第785号2023年6月5日発行:イ...

  著者：榎本会計事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• 「賃金全額払い」を順守、休暇を

  代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

  著者：労働新聞社

• 月60時間超の時間外労働、代替

  時間外労働が月60時間を超えた場合、５割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません（労基法...

  著者：労働新聞社

• ８割出勤率の算定方法、年休計算

  過半数労組（ないときは過半数代表者）と労使協定を結べば、代替休暇を与える代わりに、60時間超の時間外...

  著者：労働新聞社

• 月60時間超える時間外、改正法

  中小事業主については、当分の間、５割の割増賃金に関する規定（労基法第37条第１項ただし書）は適用され...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 60時間を超える残業割

  こんにちは。 法定外の休日の労働というのは、法定休日の労働でなく、時間外労働としてカウントされ...

  著者：ぴぃちん

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