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「 採用 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果：422件

• Re: 中途採用者の退職事由の

  坂之上達也 様 お答いただきありがとうございます。 面接時にそこまですることは今まで考えてい

  著者：smiley

• Re: 中途採用者の退職事由の

  smiley様、 > 誰に紹介者をあげてもらうのですか？ > 面接に来た人にです

  著者：坂之上達也

• Re: 中途採用者の退職事由の

  > では何をしているかと言えば、レファレンスを２～３名 > 挙げてもらい、その方々には

  著者：smiley

• Re: 中途採用者の退職事由の

  ちょっと教えて！様 弊社は採用にあたっては、基本的に紹介会社を通じて実施 しておりますので、

  著者：坂之上達也

• 中途採用者の退職事由の前会社に

  どなたか解る方教えていただきたいのですが、中途採用者に退職事由を面接時にお伺いしている会社さんは多い

  著者：ちょっと教えて！

• Re: 通販商品の所有権の移転

  会計上は発送日基準・着日基準とも認められていますので、会計上の問題は発生しません。今後、IFRSが入

  著者：saaki

• Re: 個人所有者を配達に使う

  お話の個人車両の営業車両のとして使用したときの管理体制でのご質問、多数あります。 結論からいえば、

  著者：

• 個人所有者を配達に使う場合は

  飲食店をメインで経営している会社ですが、昨今の不景気で このたび弁当の宅配をすることとなりました。

  著者：

• Re: 社内のコンプライアンス

  お礼を申し上げるのが遅くなりまして申訳ありません。 ご回答ありがとうございました。 >

  著者：mikunitmr

• Re: 個人情報保護法について

  > 標記件で相談させて頂きます。 > > 2年程前に面接を実施した人でその当

  著者：

• 個人情報保護法について

  標記件で相談させて頂きます。 2年程前に面接を実施した人でその当時は不採用扱いとして 本人同

  著者：YKYKYK

• Re: 新株予約権の消滅と消却

  ぽっぽ２９０さん、こんにちは。 当社の募集事項（契約の内容）も概ね御社と同様の取得条項がついて

  著者：

• Re: 緊急連絡網の一般的な運

  ご返信が大変遅くなりまして申し訳ありません。 ご質問の件ですが、回避策としては従業員の方から個

  著者：soumunosuke

• Re: 採用の際の個人情報の取

  トライトンさん、こんにちは > 貴方の採用時には第三者提供の同意をしていないということな

  著者：kia

• Re: 採用の際の個人情報の取

  外資社員さん ありがとうございます。 個人情報管理者は自分なのですが、自分も知らない間に個人

  著者：kia

• Re: 採用の際の個人情報の取

  kiaさん　こんにちは。 貴方の採用時には第三者提供の同意をしていないということなので、法的に

  著者：トライトン

• Re: 採用の際の個人情報の取

  こんにちは 御懸念の気持ちは判りますが、法務の観点で言えば、 目的を明示して、その同意が得ら

  著者：外資社員

• 採用の際の個人情報の取扱い

  いつもこちらでは勉強させていただいてます。 採用の際に提供される個人情報の取扱いに関して、

  著者：kia

• ファクタリングの支払い条件

  ファクタリングを採用した場合の支払い条件は「現金100％」と同等としても良いのでしょうか？ 本来フ

  著者：sungin

• Re: 総合広告代理店へ委託で

  Ｑ： 直接、企業に履歴書を送ったのなら、返送がなくてもかまいませんが、その企業が委託した広告代理店に

  著者：