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「 使用人兼務役員 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：139件

• Re: 最低賃金の適用範囲につ

  当社のみの役員となります。 それなら最低賃金は問題ないとのことで安心しました。 回答ありがとうご

  著者：ぴんち

• Re: 最低賃金の適用範囲につ

  「業務執行権を持つ兼務役員」さんは以下のどちらでしょうか 1．御社の取締役 2．御社の取締役では

  著者：booby

• Re: 使用人兼務役員の雇用保

  springfield 様 ご回答ありがとうございます。 ネットで検索すると様々な書式が出てきた

  著者：NMK

• Re: 使用人兼務役員の雇用保

  ナイトドリフト様 早速のご回答ありがとうございます。 > お疲れさまです。 >

  著者：NMK

• Re: 使用人兼務役員の雇用保

  こんにちは 「雇用保険 被保険者資格取得届」を提出する時に、 「兼務役員雇用実態証明書」を記

  著者：springfield

• Re: 使用人兼務役員の雇用保

  お疲れさまです。 お調べになったように、通常の従業員と違い証明書や勤務実態を示す資料などの提出

  著者：ナイトドリフト

• 使用人兼務役員の雇用保険加入に

  初めまして。 弊社は10人以下の少人数会社です。 4月1日付で入職した職員が使用人兼務役員となり

  著者：NMK

• Re: 有給休暇付与について

  > > 兼務役員の有給休暇は年度ごとに付与されるものですか？ > > 労務

  著者：ランラン

• Re: 有給休暇付与について

  > 兼務役員の有給休暇は年度ごとに付与されるものですか？ > 労務上、従業員でもあるの

  著者：ton

• Re: 役員の賃金台帳について

  こんにちは。 使用人兼務役員であれば勤怠管理の記載は必要ですが、 代表取締役社長や代表取締役副

  著者：ぴぃちん

• Re: 管理者の雇用保険、有休

  こんにちは。 役員名称の文言だけで判断できないので実態による判断になるでしょう。 判断さ

  著者：ぴぃちん

• Re: 管理者の雇用保険、有休

  ぴぃちんさん 早速の回答ありがとうございます。 雇用保険の喪失の際、労働者性が低いとみなされ

  著者：しち４７

• Re: 管理者の雇用保険、有休

  こんにちは。 所長という立場や管理監督者であることだけをもって雇用保険は喪失するわけではありま

  著者：ぴぃちん

• 管理者の雇用保険、有休付与につ

  お世話になります。 小さな事業所で働いていて、平社員数名、所長１名、理事長１名という組織です。

  著者：しち４７

• Re: 理事長を続投する場合の

  うみのこ さん 回答ありがとうございます。 おっしゃるとおり、使用人兼務役員ではありません

  著者：しち４７

• Re: 理事長を続投する場合の

  代表権のある理事は使用人兼務役員とはなれないため、所長を退職という形での退職金が法人の損金として認め

  著者：うみのこ

• Re: 役員ドライバーの運行管

  私の書き方が悪かったようで、申し訳ありません。 本人の自由裁量でこなせる「業務」というのは、当

  著者：まゆり

• Re: 役員兼任の場合の諸手続

  最近は、兼務役員となる方も多いと聞きます。 ただ単位に聞くだけではなかなかむつかしい面もあるようで

  著者：

• Re: 退職所得の源泉徴収票の

  > 使用人兼務役員の従業員が、定年退職し、役員になります。 > 退職金を支払うのですが

  著者：プロを目指す卵

• 退職所得の源泉徴収票の提出範囲

  使用人兼務役員の従業員が、定年退職し、役員になります。 退職金を支払うのですが、この時、退職所得の

  著者：ぱなっぷ