「 昭和63.3.14基発150号 」についての検索結果です。
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いつかいりさま お世話になります。ご回答ありがとうございました。 定年60で、65までの継続
著者:アヒル中隊長
いつかいりさま お世話になります。ご回答ありがとうございました。 定年60で、65までの継続
著者:アヒル中隊長
> いつも勉強させていただいております。 > > さて、今回は「定年退職後に
著者:いつかいり
。 年次有給休暇は、日単位で取得することが原則です。しかし、行政解釈(昭和63.3.14基発1
著者:
T.O様 ご提言ありがとうございます! 具体的でとてもわかりやすかったです。 就業規則
著者:あんかけ
あんかけ 様 こんにちは。 労働基準法では、1週につき1日(条件によっては4週で4日
著者:T.O
> 念のため、労働基準監督署等に確認なさってみてください。 > 通達では、 >
著者:
> シフト制で、完全に遅番・早番が分けられていないので、採用は、可能のようですね。 えっ
著者:Maria
Maria様 ご回答有難うございます。 小職の認識していた考え方と一致しました。 また
著者:asahi1207
ほかの方の回答とは真逆の回答になりますが・・・。 労働基準法では、第24条により、賃金の全額払
著者:Maria
takaaki様 こんにちは。 ご質問の件ですが、残念ながら賃金全額払いの原則に反し違法
著者:ガチャック
> こんばんは。 > > ご質問の遅刻・早退控除の端数処理の件ですが、例えば
著者:ゆんたん
こんばんは。 ご質問の遅刻・早退控除の端数処理の件ですが、例えば、日給が11,200円の人の場
著者:ガチャック
時間給の場合に、1分まで支払うべきかは不明なのですが 下記をご参考までに。 とは言え、一日の
著者:外資社員
> そこで皆様にお教えいただきたいのですが12月中旬に注意した内容で解雇予告とし、1月中旬に予
著者:あお空
> いつも勉強させていただいております。 > 横からの割り込みで申し訳ありません。
著者:ヨット
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