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「 36協定特別条項 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：31件

• Re: 36協定特別条項の発動

  > いつも参考にさせていただいております。 > 今回は36協定の特別条項発動についてご

  著者：いつかいり

• Re: 36協定特別条項の発動

  私見です。 基本的には、おっしゃる通り、3月31日以前に締結した三六協定が適用されます。ただし

  著者：うみのこ

• 36協定特別条項の発動について

  いつも参考にさせていただいております。 今回は36協定の特別条項発動についてご教示願います。

  著者：penchan

• Re: 36協定特別条項適用に

  > 勘違いがあるように思います。 > > 三六協定の特別条項の回数は個人ごと

  著者：ぽてりんこ

• Re: 36協定特別条項適用に

  勘違いがあるように思います。 三六協定の特別条項の回数は個人ごとの管理です。 したがって、業

  著者：うみのこ

• 36協定特別条項適用に関して

  開発業務を行っている会社で、それぞれのユーザー先で社員が開発業務を行っています。A社では４月～７月が

  著者：ぽてりんこ

• Re: 変形時間労働制の夜勤時

  こんにちは。 労働基準法第41条の適用となるのは、管理監督者になります。 名称上の管理職

  著者：ぴぃちん

• 変形時間労働制の夜勤時間につい

  一ヶ月の変形時間労働制を始めようとしています。 その中で、業務上　朝から作業を始め 通し夜勤があ

  著者：初労務管理

• Re: 36協定特別条項

  > 特別条項における年6回のカウントは月の時間外45時間を超えたケースのみでしょうか？ &g

  著者：いつかいり

• 36協定特別条項

  特別条項における年6回のカウントは月の時間外45時間を超えたケースのみでしょうか？ 一日の法定外労

  著者：こめおくん

• Re: 36協定特別条項　1年

  ありがとうございます。とても助かりました！

  著者：

• Re: 36協定特別条項　1年

  特別条項は、「日」以外の「日を超え３カ月以内の期間」「年」において定めることができます。もちろん、年

  著者：いつかいり

• 36協定特別条項　1年の上限に

  ３６協定の特別条項の記載方法についてご教授ください。 現在３６協定で１日の上限５時間、１カ月の上限

  著者：

• Re: 36協定特別条項の考え

  > 減らして考えなくてはならないのでしょうか。 なぜそういう解釈を適用されるのか不思議な

  著者：いつかいり

• 36協定特別条項の考え方につい

  いつも参考にさせていただいております。 この度は、「36協定特別条項の考え方」についてご相談さ

  著者：rakkhunmaak

• Re: 36協定特別条項の発動

  田舎のおっさんさん 早速のご回答ありがとうございます。 > > 当社は未加入

  著者：somusomu

• Re: 36協定特別条項の発動

  いつかりりさま 早速のご回答ありがとうございます。 > > 未加入者全員が加

  著者：somusomu

• Re: 36協定特別条項の発動

  > 未加入者全員が加入している… ？まあ、気にしないことにします。 ちょっとひねっ

  著者：いつかいり

• Re: 36協定特別条項の発動

  > 当社は未加入者全員が加入している労働組合と３６協定を締結しております。 > （組合

  著者：田舎のおっさん

• 36協定特別条項の発動するため

  当社は未加入者全員が加入している労働組合と３６協定を締結しております。 （組合未加入：１名のみ）

  著者：somusomu