36協定特別条項 1年の上限について
36協定特別条項 1年の上限について
trd-219519
forum:forum_labor
2018-06-19
３６協定の特別条項の記載方法についてご教授ください。
現在３６協定で１日の上限５時間、１カ月の上限４５時間、１年の上限３６０時間を設定していますが、特別条項で、１年の上限を４８０時間にすることを検討しています。
ただし１日の上限５時間、１カ月の上限４５時間はこのままで構わないのですが、このような場合、特別条項をどう記載したらいいのでしょうか？
１年の上限だけ記載すればいいでしょうか？
それとも「１ヶ月に４５時間、１年間を通じて４８０時間まで延長することができるものとする」と記載すればいいのでしょうか？
ご教示の程宜しくお願い致します。
３６協定の特別条項の記載方法についてご教授ください。
現在３６協定で１日の上限５時間、１カ月の上限４５時間、１年の上限３６０時間を設定していますが、特別条項で、１年の上限を４８０時間にすることを検討しています。
ただし１日の上限５時間、１カ月の上限４５時間はこのままで構わないのですが、このような場合、特別条項をどう記載したらいいのでしょうか？
１年の上限だけ記載すればいいでしょうか？
それとも「１ヶ月に４５時間、１年間を通じて４８０時間まで延長することができるものとする」と記載すればいいのでしょうか？
ご教示の程宜しくお願い致します。
Re: 36協定特別条項 1年の上限について
著者いつかいりさん
2018年06月19日 20:28
特別条項は、「日」以外の「日を超え３カ月以内の期間」「年」において定めることができます。もちろん、年のみ、月のみという定め方も可能です。
例示としては、本則とさらに上乗せする時間がはっきり区別できる記載であれば、いかようにでも記述できます。たとえば、
「時間外労働は月４５時間、年３６０時間まで延長できるが、〇〇した場合、年においては労使個別協議の上、さらに１２０時間加えた年４８０時間まで延長可能とする。」
