「 ポイント制 」についての検索結果です。
検索結果:27件
長くなったので、既投稿文はカットさせていただきます。 私自身の経験はもうかれこれ20年ほど前のこと
著者:hitokoto2008
こんにちは。 > 会社の方針は4月1日よりそのようになり > 退職金の支払いもな
著者:ぴぃちん
お世話になります。会社内ではいくつものチームがあり、その中の1つのチームのチーム長をしております。チ
著者:トモさん
こんにちは。 貴社の現在がどのような賃金体系であり,どのような目的でどのような賃金体系を目指し
著者:ぴぃちん
こんにちは。 退職金については、貴社の規定に準じることになります。 入社時からその規定であり
著者:ぴぃちん
> いつも知恵を貸して下さりありがとうございます。 > 新規で1件お伺いしたいことがあ
著者:ton
いつも知恵を貸して下さりありがとうございます。 新規で1件お伺いしたいことがあります、ご教授くださ
著者:Pleasure
> まあ~皆が納得できるような人事制度の構築は難しいんですよ(笑) > 私のところは基
著者:
まあ~皆が納得できるような人事制度の構築は難しいんですよ(笑) 私のところは基本的に5年以内に転勤
著者:hitokoto2008
手当等、一律に支給されるものは給与規程に載せますが、求人募集に乗せる賃金以外、賃金テーブルそのものを
著者:hitokoto2008
今年の4月からの給与改定で、今まで7役職あったものを3役職に、また等級の改正も行う予定です。 そこ
著者:Berry
教職員(公立?)の退職金制度がどのようなモノかわかりませんが、一般企業でも退職金制度は千差万別です。
著者:jinji
オレンジcube様、ありがとうございました。 やはり、ポイント制に移行したので、エクセル等の汎
著者:
> いつも大変参考になっており、ありがとうございます。 > 今度、ポイント制退職金制度
著者:オレンジcube
いつも大変参考になっており、ありがとうございます。 今度、ポイント制退職金制度を導入することになり
著者:
退職金の有無、規程はそれぞれ企業独自のものですので、なんとも言えないと思います。 通常は、新給与で
著者:jinji
> 初めて投稿します。 > 宜しくお願いします。 > > いま退職金
著者:HOF
> > はじめまして。 > > 当社は設立して三年目の会社です。丁度、勤続
著者:Kentake
> はじめまして。 > 当社は設立して三年目の会社です。丁度、勤続三年目になる女性社員
著者:HOF
> →範囲の決定権は現在のところ社長にあるのですが、恣意的判断に陥りやすいリスクはあると思いま
著者:ごんジろう
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