「 育児時間 」についての検索結果です
検索結果16件
2020.2.29K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo848本日のメニュー1はじめに2改正
著者:K-Net社労士事務所
2009年9月27日号(no.358)バックナンバーはこちら(http://www.soumunom
著者:あやめ社労士事務所
<L.S.CoachメールマガジンVol.415>“現役講師”村中一英の「ネットで社労士★3分コーチ
著者:村中一英
2012.2.18K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo434本日のメニュー1はじめに2労働
著者:K-Net社労士事務所
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著者:小野寺社会保険労務管理事務所
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著者:小野寺社会保険労務管理事務所
∞∞☆*∴★社長さんや働くみなさんをチア!∴★第95号[2010/9/8]発行:HRコンサルティング
著者:ひらの社会保険労務士事務所
労基法と育児休業法にみる出産・育児CONTENTS◇はじめに◇産前産後◇労働基準法上の育児時間と育児
著者:
改正育児・介護休業法で、短時間勤務制度が義務化されました。(中小企業は猶予措置あり)その名の通り、1
著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル
改正育児・介護休業法では、3歳未満の子を養育する労働者に対する、短時間勤務制の導入が義務付けられまし
著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル
◆両立支援策が整備されてきた育児や介護を続けながら働く人が増えており、法制も徐々に整備されています。
著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル
労働基準法における「時間」に関する用語には、労働時間、総労働時間、休憩時間、修学時間、育児時間、所定
著者:労務オフィスやまもと
Contents募集・採用配置間接差別婚姻・妊娠・出産等を理由とする不利益取扱い禁止up!~具体例改
著者:
CONTENTS◆育児休業制度の重要性(ブログ「社労士パルの日記」より)◆改正育児休業法◆不利益取扱
著者:
(1)契約社員の労働条件5.休日事業主は、契約社員に対しても「毎週少なくとも1回の休日」又は「4週間
著者:
◆事例:実質的に休めない休憩時間弊社は小売業で、休憩は1時間の枠で各自適宜取らせています。なお、急に
著者:須藤労務管理事務所
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