「 資本 」についての検索結果です。
検索結果:209件
こんにちは。 そもそもの賃金の制度を変更しなければならなくなった原因もしくは目的は何でしょうか
著者:ぴぃちん
> 厚生労働省HPには > 同一労働同一賃金の導入は、同一企業・団体におけるいわゆる正
著者:プロを目指す卵
ご教示ください。 厚生労働省HPには 同一労働同一賃金の導入は、同一企業・団体におけるいわゆ
著者:S21
> 認証局に申請をするようなのですが、詳しく知っている方がおられましたらご説明をお願いしたいと
著者:いつかいり
こんにちは 職業紹介事業の申請方法、様式、添付書面などは 厚生労働省労働局のサイトに詳細が載
著者:行政書士かじや法務事務所
毛さま 大変お世話になっております。 資本金の件について、ご質問です。よろしくお願いしま
著者:Sr-Tanaka
おはようございます。私見です。 法的な定義はなかったかと思いますが、パワーハラスメントについて
著者:ぴぃちん
安芸ノ国さん お返事ありがとうございます。 日本の法律に則る、そのうえで、会社のポリシーやル
著者:ハジメテノ
お疲れさんです。 外資系資本企業と言えども、日本国内ではすべて日本の法律が適用されます。
著者:
どのような業務をさせるかで取得するビザが変わります。 エンジニア、マーケティング業務、通訳翻訳
著者:国際行政書士鈴木事務所
ありがとうございます。非常に勉強になります。 ちなみに、人事労務体制の整備はどのようなことを整
著者:アンママ
お疲れさんです。 新規公開に向けての計画立案提案をしていましたが、概ね下記に記載した点については上
著者:
こんばんは。 中小企業に該当するかどうかで判断します。 医療法人の場合には、常時使用する労働
著者:ぴぃちん
医療法人の場合、月間の時間外労働が60時間超の時の割増賃金は一律(例外なく)5割増し以上でなければい
著者:さと2
ぴいちんさま、早速の返信、ありがとうございました。 ①やはり有給は皆勤に取り込まないよう、出勤
著者:さざんかのやど
こんにちは。 御社の規定がどのように規定されているのか、にもよると考えます。 1.につい
著者:ぴぃちん
こんにちは、いつも参考にさせて頂いております。 4月から有給取得義務が5日発生するに当り、皆勤と、
著者:さざんかのやど
こんにちは。 雇用保険に関する業務取扱要領(平成30年5月1日以降)の「就職促進給付」をご参照
著者:まゆり
> 私の働いている会社は社員数が3万人程で、私の担当している事業所で従業員1000人以上です。
著者:村の長老
いつも参考にさせていただいており、ありがとうございます。 さて、弊社では社会保険、労働保険
著者:toshi_s
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