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「 有給 代休 管理 表 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：45,762件

• 臨時的報奨金支給時の対応につい

  いつも参考にさせていただいております。 今年度より該当社員に対し、下記のとおり報奨金を支給すること

  著者：あるある

• Re: 1年間の変形労働時間制

  > 質問者が混乱されるといけないので、指摘しておきます。 > > Srspe

  著者：Srspecialist

• Re: 1年間の変形労働時間制

  いろいろな情報が錯綜しているようですが、 まず、連続６日、ただし特定期間に限り週１休日というの

  著者：いつかいり

• Re: 1年間の変形労働時間制

  > 勤務している会社の休日は年末年始、お盆休み、日曜日、祝日、毎月1回公休となり、年間で87日

  著者：Srspecialist

• ご助言いただきありがとうござい

  このたび貴重なご助言をいただき誠にありがとうございました。 自身の説明が不足していて申し訳あり

  著者：マリーンズ 最高

• Re: 1年間の変形労働時間制

  1年間の変形労働時間制職場の管理職です。 ご相談の意味が今ひとつわからなかったので静観していた

  著者：booby

• Re: 1年間の変形労働時間制

  ①20日連続出勤はありなのか 1年単位の変形労働時間制の場合、原則として6連勤まで、特定期間で12

  著者：うみのこ

• Re: 1年間の変形労働時間制

  こんばんは。 1年単位の変形労働時間制を採用されているのであれば、原則6連勤までです。 特定

  著者：ぴぃちん

• Re: タイムカードに打刻後に

  > 社内の勤怠を監視して不正を正さなければならない立場にある総務部の正社員が過去半年の間に２０

  著者：springfield

• 1年間の変形労働時間制の場合、

  勤務している会社の休日は年末年始、お盆休み、日曜日、祝日、毎月1回公休となり、年間で87日となります

  著者：いち２

• Re: 副業の扶養控除等申告書

  ご回答ありがとうございます。 また、対応等ご教示いただきありがとうございます。 副業先に提出意図

  著者：はじめて

• Re: 副業の扶養控除等申告書

  > よろしくお願いいたします。 > > 副業先から扶養控除等申告書の提出を求

  著者：Srspecialist

• Re: 休日手当の計算について

  ぴぃちんさん ご解答いただきありがとうございます。 当社は、土日祝日を休日と定めておりま

  著者：ＦＲＳＯ

• Re: 深夜手当について

  ぴぃちんさん ご解答ありがとうございます 基本的には管理職扱いなのですが 都度確認して

  著者：wrxs4

• Re: 休日手当の計算について

  こんばんは。 貴社は就業規則等において、休日を特定されていますか。 されているのであれば、そ

  著者：ぴぃちん

• Re: 深夜手当について

  こんばんは。 契約している労働賃金から算出されている金額以上の金額を支払うことは支障ないです。

  著者：ぴぃちん

• Re: 労災の休業補償について

  素人ですが、以前これについて調べたことがあります。 まず、労働災害の休業補償は、労働基準法第７

  著者：b1994trbvm

• 深夜手当について

  いつも勉強させて頂いております 　標記につき、一部税務の問題でもあるとの認識ですが 労務管理

  著者：wrxs4

• Re: 半日休暇について

  Srspecialist 様 ご丁寧な回答とアドバイスを頂きありがとうございました。 組合

  著者：総務半人前

• Re: 半日休暇について

  > いつもお世話になっております。 > 付与されている有給休暇の内、半日休暇を5日分限

  著者：Srspecialist