「 退職後の出産手当金 」についての検索結果です。
検索結果:106件
質問内容が分り難く申し訳ありません。 先ほどの例で言いますと6月8日から産前休暇に入り6月10日付
著者:らいむさん
> 平成19年4月の改正により退職後の出産手当金については、受給できないこととなりましたが、退
著者:ヨット
平成19年4月の改正により退職後の出産手当金については、受給できないこととなりましたが、退職日が出産
著者:らいむさん
退職後の出産手当金の受給は、健康保険法第104条によるものと、第106条によるものの2種類があります
著者:Maria
>①出産が予定日より遅れた場合、実際の出産日からさかのぼって42日に在籍(産休には入っているけ
著者:Maria
出産予定日が5/11の場合、産前42日は3/31になります。 出産手当金が受け取れるのは産前42日
著者:Maria
任意継続は被保険者期間が1年と1日以上あった場合しか取得できないのでは ないでしょうか?(うちはそ
著者:ビビ総務
ぽっぽ0329さん 出産手当金の支給要件は ●産前42日から産後56日の間であること ●労
著者:Maria
> なお、もし退職日に出勤してしまうと、 > 資格喪失日前日に労務に服していないという
著者:ちゃまにゃんこ
4月1日以降の支給要件の改正については、 ●第99条に「任意継続被保険者は除く(第102条において
著者:Maria
平成18年10月に出産一時金が30万円から35万円になり、 平成19年4月に退職後の出産手当金が支
著者:
退職願に対して、会社からすでに承認が出てるのでしょうか? まだ未承認であれば、基本的には撤回できま
著者:Maria
ありがとうございます。 早速、上司へ相談してみようと思います。当事業所の就業規則上では、退職願は退
著者:さいとも
さいとも様 お久しぶりです。 Maria様が言われるように、「退職願」が受理されていても会社側
著者:三木経営労務管理事務所
どうも、はじめに質問しました「さいとも」でございます。ご無沙汰して申し訳ございませんでした。 私も
著者:さいとも
三木経営労務管理事務所さま おはようございます。しゅがじんです。 ご連絡有難うございました。
著者:しゅがじん
しゅがじんさま、前回じゅがじん様としてしまい申し訳ありませんでした。 先ほど午後8時前に社会保
著者:三木経営労務管理事務所
三木経営労務管理事務所 様 お忙しい所有難うございました。 専門の方にお話を伺えて助かりまし
著者:しゅがじん
じゅがじん様 社会保険労務士の三木でございます。 私も当初の回答時点で社会保険事務所の担当者
著者:三木経営労務管理事務所
三木経営労務管理事務所 様 出産手当金について調べていましたところ、御事務所の回答を拝見する事
著者:しゅがじん
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2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
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