「 全労働日 」についての検索結果です。
検索結果:395件
ぴぃちん さん ご回答ありがとうございます。 なるほど、そういう理由で削除されたのですね。
著者:hsbsk
こんばんは。 >(平25 基発0710第3号)にて、第2<全労働日が零となる場合の年次有給休暇
著者:ぴぃちん
ぴぃちんさん ご回答ありがとうございます。 念のためにですが、この3ヶ月は、分母(全労働
著者:hsbsk
こんにちは。 会社都合の休業の日は、有給休暇の出勤率の計算においては、全労働日に含まれないもの
著者:ぴぃちん
こんにちは。 コロナにより、ひと月の全労働日が零となる場合の年次有給休暇付与の計算は以下のよう
著者:hsbsk
ぴぃちん様 ご返信ありがとうございました。 弊社の就業規則に「全勤務日の8割以上の出勤者に対して
著者:yumiyumi
こんにちは。 早退や遅刻の日を出勤日数として上で、全労働日131日、出勤日数が104日であれば
著者:ぴぃちん
欠勤の多い「パート社員の年休付与」についてご相談いたします。 <内容> →出勤率が8割に満た
著者:yumiyumi
こんばんは。 > ton様、早速の返信ありがとうございます。 > >
著者:ton
ton様、早速の返信ありがとうございます。 ①出勤簿 > 休業中はすべて休みあつかい
著者:さざんかのやど
こんばんは。私見ですが… > こんにちは。 > > 質問の通りなのです
著者:ton
こんにちは。 その考え方は誤っています。 使用者の責にて休業した場合においては、出勤率に
著者:ぴぃちん
ぴぃちんさん 丁寧にご教授いただき誠にありがとうございました。 ②については,4月1日~は週
著者:サカマキ
こんにちは。 ① 有給休暇の付与日(10/1)において週3日の労働契約ですから、週3日の労働
著者:ぴぃちん
タイトルについて不明な点が3つあるので質問だせていただきます。 前提条件 労働契約が3つ走っ
著者:サカマキ
> はじめまして、よろしくお願いします。 > > 現在、建築関係で1日の給料
著者:ton
こんにちは。 11/13及び11/22に入社とありますが、平成30年の入社でしょうか。
著者:ぴぃちん
> はじめまして。 > 有給休暇付与についての質問です。 > 2016.6.1
著者:ton
こんばんは。 私見もありますが、有給休暇は少なくとも付与される状況にあるかと思います。
著者:ぴぃちん
ぴぃちん様 お世話になってります。 こちらも早々にお返事いただきましてお礼申し上げます。
著者:merumo
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