「 出勤 」についての検索結果です。
検索結果:16,633件
こんにちは。 今回もよろしくお願いします。 代休や振休というのは休日出勤した分の8時間を
著者:総務課だぁ
残業代を会社へ請求したところ、このような回答がありました。 会社は、月200時間(基本160+
著者:
さらさらさんへ 第三者行為災害ですね。通常、第三者災害は自賠責先行になります。たまに、事故が複
著者:
> (回答) > Q:就業規則には法定休日としての曜日の指定はない。 >
著者:新米カチョー
(回答) Q:就業規則には法定休日としての曜日の指定はない。 A:1週1日 何曜日を法定休日
著者:
> こんばんは > > 法定休日の定義は、下記のHPに意味が記載されておりま
著者:新米カチョー
昨年10月にパート社員で働き始め、翌11月から今日まで契約社員として働いています。 勤め先の工場が
著者:茶々丸
こんばんは 法定休日の定義は、下記のHPに意味が記載されております。 ご確認ください。
著者:MASA-YAN
こんばんは 色々とご心配されているようですね? ご心配であれば、定期券を購入させて、立替申請
著者:HASSY
こんばんは この給与の支給方法はどのような形で行われるのですか? 現金ですか振込みですか?
著者:HASSY
お世話になります。 就業規則には法定休日としての曜日の指定はなく、「4週4休であればよい。それは、
著者:新米カチョー
お世話になります。回答ありがとうございます。 以下の解釈でよいでしょうか。 1、年休は1日を単位
著者:paddle_master
> この場合 私は産休に入る直前の > 12月21日~12月31日までの賃金は &g
著者:Maria
> 当社の給与は毎月10日締めの25日支給となっています。 > > 年末繁忙
著者:ton
法的な解釈は後述しますが、法の基準を超える裁量は会社の自由です。 たとえば従来8時間が6時間になっ
著者:グレゴリオ
当社の給与は毎月10日締めの25日支給となっています。 年末繁忙期に、短期アルバイト(12/2
著者:BUG
はじめまして、わからないので質問させてくださいませ。 この度 私自身が産休を取得するのですが、
著者:toratora
有難うございました。参考にさせていただきます。
著者:mea
追加情報ありがとうございます。 パート用の就業規則がないのであれば、パートさんでも正社員と同じ
著者:Maria
> > パート従業員ですが、やむを得ず、休日出勤してもらいました。この場合の賃金ですが、
著者:mea
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