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「 出勤 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：16,633件

• 傷病手当金の受給範囲について

  ８月～１ヶ月程ケガによる入院しました。その後、リハビリも兼ねて短時間で出勤した場合、それ以外の欠勤日

  著者：wildcat

• Re: 無届の休日業務中の社用

  おんにちは 減給処分には下記のような規程があるので、その点で考える と、御社の処罰は重すぎる

  著者：HASSY

• 無届の休日業務中の社用車による

  無届で休日出勤した営業マンが、業務中社用車で交通事故を起こしました。会社が、無届で社用車を使用したこ

  著者：toty

• Re: 休日変更のカレンダー変

  ごんちゃん様 ご回答ありがとうございます。 結局カレンダー変更の同意書を労使で取り交わしました。

  著者：サーボアンプ

• 通勤手当過払い分の返金について

  通勤手当過払い分の返金について質問です。 二年程前にひどい渋滞に悩まされ、車通勤から自転車

  著者：ケイ００１

• Re: 基本給に時間外労働も含

  １．判例では、 「定額ないし固定制の割増賃金額や月額賃金に割増賃金を含む賃金体系が有効であるために

  著者：

• 基本給に時間外労働も含みます。

  当社は、正社員や契約社員の基本給に時間外労働の時間を含んでいます。 １．例：Ａ正社員の基本給→

  著者：浅井幸一

• Re: 資格手当規定について

  こんばんは 平日の受講は通常の給与でOKでしょう。時間的に残業が発生 すれば、時間外手当を支

  著者：HASSY

• Re: 伝染性疾患の予防（就業

  こんにちは、平成11年4月に従来の伝染病予防法，性病予防法および後天性免疫不全症候群の予防に関する法

  著者：

• Re: パートの年休の取扱いに

  こんにちは　きぬかさん 　会社が小規模のうちは「まあまあ」で仕事は進んでいくのですけど、大きくなる

  著者：新道社会保険労務士行政書士事務所

• パートの年休の取扱いについて

  当方は毎月1日を起算日とする1ヵ月単位の変形労働時間制で、 正社員のひと月あたりの公休数は9日です

  著者：きぬか

• Re: 従業員の解雇

  > 弊社は従業員２人の小さな会社ですが、ここで経営が悪化し、従業員には辞めてもらう通達をせざる

  著者：

• Re: 派遣社員の定期健康診断

  つぶあんさん、オレンジcuubeさんへ こんにちは、派遣社員の定期健康診断について、解釈が少し

  著者：

• Re: 扶養の範囲（年間１３０

  こんにちは。 げんたといいます。 # 本文中では、特に述べられてなかったため、一般的にある

  著者：げんた

• Re: 扶養の範囲（年間１３０

  宝九時男 様 横から失礼します。 本サイトのコラムに、丁度103万の壁と130万の壁というの

  著者：HASSY

• Re: 事後の有給取得について

  お察しするに、急に病欠で頻繁に休まれる人と、ちょっとした病気なら無理してでも出勤される社員がいらっし

  著者：saaki

• Re: 振替休日について

  おはようございます。 それぞれの会社の規則によると思いますよ。 一度、就業規程を見てみた方が

  著者：miffy3070

• Re: 離職票の発行について

  > 皆様ご回答ありがとうございます。 > ２０日に退職届を書いて提出しました。その書面

  著者：Maria

• Re: 休日と平日の区分

  こんばんは 基本的には、勤務開始時間の属する日を基準にして対応する のが普通だと思います。

  著者：MASA－YAN

• Re: 扶養の範囲（年間１３０

  こんばんは 壁という意味があまりよくわかりませんが、お答えします。 １０３万円というのは、所

  著者：MASA－YAN