振替休日について

> いつも参考にさせていただいています。
> 初歩的な質問で、恐縮ですがアドバイスをお願いいたします。
>
> 振替休日の申請について、以下のようなケースが可能かどうかお尋ねします。
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> 例）振替休日申請として、
> 　　11月16日（日）の勤務に振り替えて、
> 　　11月14日（金）に休みをもらう
>
> 　　という、休日勤務日前の日程で、振替休日取得は可能ですか？
> 　　
> サンプルを調べると、休日勤務日以降の日程で申請のケースが多く、それが原則なのでしょうか？
> または、それぞれの会社の運用でどちらでも可能なのでしょうか？
> よろしくお願いいたします。

こんにちは。
振替休日が、休日に出勤する前か後かは事前に申請し労働日と休日を入れ替えていれば問題ありません。

注意点としては、振り替えたことにより、１週間の所定労働時間（40ｈ）を超えてしまった場合は、所定割増として割増賃金を支払うことになります。

また、参考として、御社の今回のように原則は同一給与計算内同一週で振替られた方が、先程指摘しました所定割増が発生しませんのでよいと思います。

おはようございます。

それぞれの会社の規則によると思いますよ。
一度、就業規程を見てみた方がいいかと思います。
たぶん、「出勤した日を起算日とする前○週、後○週」といった感じで記載があると思います。

オレンジcubeさん、miffy3070さん
参考になるご回答ありがとうございます。
私の勤務先では、現行の就業規則にここまで詳しい記載はないため、業務に沿った内容に改定したいと、見直しているところです。
おふた方のアドバイスを参考になりました。
ありがとうございました。
今後もこちらのサイトに初心者の質問をしてまいりますが、引き続きアドバイス等よろしくお願いします。
いつも勉強させていただいています。