■Vol.152(通算393)/2010-8-9号:毎週月曜日配信
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労務・法務の知恵袋
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■■■ 【 「残業」と「デート」はどちらが大切? 】
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☆☆☆ 「残業」と「デート」はどちらが大切? ☆☆☆
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◆ 平成22年度の新入社員を対象とした調査
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公益財団
法人日本生産性本部の「就職力センター」と社団
法人日本経済青年
協議会では、平成22年度の新入社員を対象とした「働くことの意識調査」
(55社2,663人が回答)の結果を発表しました。
この調査結果から、今どきの新入社員の考え方をうかがい知ることができます。
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◆ 「お気楽志向」が減少
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まず、「第一志望の会社に入れたか」との質問で「はい」と答えた人は
55.2%で、昨年の62.3%からに7.1ポイント減少しており、厳しい
就職活動だったことが表れています。
そして、「人並み以上に働きたいか」との質問では、「人並み以上」と答えた人が
43.0%(前年は41.0%)、「人並みで十分」と答えた人が49.3%
(前年は50.3%)との結果となり、「お気楽志向」が退潮したと分析
されています。
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◆「デート」よりも「残業」?
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次に、「仕事中心か生活中心か」との質問では、「仕事と生活の両立」という
回答が82.8%を占め、「仕事中心」との回答(9.2%)が「生活中心」
との回答(7.9%)を上回っています。
そして「デートの約束があった時、残業を命じられたら、あなたはどうしますか」
との質問では、「デートをやめて仕事をする」と答えた「残業派」の人が
85.3%、「仕事をことわってデートをする」と答えた「デート派」の人が
14.2%でした。
この「85.3%」と「14.2%」の差は、昭和44年度の調査開始以来、
過去最高の開きだそうです。
男女別に見ると、「残業派」の男性81.9%、女性88.8%で、
女性のほうが仕事を優先する傾向が強いようです。
特定
社会保険労務士 森 俊介
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◆本メルマガへの意見、質問、感想、ご相談など
→
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会計だけでは解決しないさまざまのことを、
「人」の問題として考えています。
何か足らないとお思いの方は、弊社のホームページにヒントがある
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ご相談等ございましたら当事務所までお問い合わせください。
ご相談なくコンテンツを参考にされ、利用者の方が何らかの不利益が
生じた場合、当事務所は一切責任を負いません。
予めご了承のうえご利用下さい。
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43.0%(前年は41.0%)、「人並みで十分」と答えた人が49.3%
(前年は50.3%)との結果となり、「お気楽志向」が退潮したと分析
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との質問では、「デートをやめて仕事をする」と答えた「残業派」の人が
85.3%、「仕事をことわってデートをする」と答えた「デート派」の人が
14.2%でした。
この「85.3%」と「14.2%」の差は、昭和44年度の調査開始以来、
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