役員の社葬費用はどう処理したらよいの? 【経理の豆知識３】

役員の社葬費用はどう処理したらよいの? 【経理の豆知識３】

atc-12114

column:column_tax:column_corporate_general

2006-07-24

【経理の豆知識３】 Q3． 役員が亡くなったため、社葬を行いました。 この費用を会社が負担した場合経費として 処理してよいのでしょうか。 またこの場合、 香典については会社の収益 にしなければいけませんか？ A． 故人の経歴等から見て、 社葬を行うことが相当であると認められる場合は、 会社の経費（福利厚生費）として処理することが出来ます。 ただし、葬儀に関する全ての費用が経費になるわけではありません。 墓碑や墓地購入費、戒名代、 法要費用などはあくまで個人に属するものなので、 そういったものまで遺族の代わりに 支払ってあげると以下のような処理をすることとなります。 【法人側の処理】　 故人の遺族が会社の従業員だったら ⇒ 給与として処理 故人の遺族が会社の役員だったら ⇒ 役員賞与 上記以外の場合→寄付金として処理 【遺族側の処理】　 故人の遺族が会社の役員や従業員ではなかったら ⇒ 一時所得　　 故人の遺族が会社の役員や従業員であったら ⇒ 給与所得 また、香典や花輪などについては、原則課税はされません。 （所基通9-23、相基通21の3-10）ただ、 香典を会社側が受け取ることとなった場合は 会社の収入として処理し、 課税の対象となります。 ＜ご注意下さい＞ 税務の取扱いは、 詳細な情報がないと正確な判断が出来ません。 このコラムの文書はあくまで 参考資料としてご利用下さい。 意思決定においては、 必ず関与税理士・顧問弁護士などの 専門家又は税務署にご相談ください。