--------------------------------------------------------------------
成長し続ける企業に!サービス業専門
社労士日記(第613号)
--------------------------------------------------------------------
おはようございます。
メルマガ発行者のこまつじゅんいちです。
このメルマガは
サービス業特に飲食店経営者及び店長
売上が上がらないとお悩みの経営者
労務管理の難しさを感じている
人事担当者
同業の
社労士さん
へ向けてこまつが自由に書きたいこと書いているメルマガです。
テーマは
「
従業員のやる気と売上は本当に連動している」
です。
--------------------------------------------------------------------
◎お客様の売上アップのため!サービス業専門
社労士日記
のバックナンバー・配信停止はこちら
⇒
http://archive.mag2.com/0000250571/index.html
小松潤一
社会保険労務士事務所
http://www.style-neo.jp http://www.style-neo.com
--------------------------------------------------------------------
目次
■はじめに
■記念日
■最後に
--------------------------------------------------------------------
■はじめに
明日金曜日は建国記念日
へー日本と言う国は2月11日に出来たんだとふと思って
調べてみました。
いつから日本が出来たのか?
平安時代か?
縄文時代か?
答えはこれだそうです。
国がいつの間にか出来ていたので適当に2月11日に国が出来たとして勝手に祝っている
そうです。
ちなみに初代天皇が即位した日が2月11日なんです。
以上豆知識でした。
さて話は変わりますが皆さんの会社には記念日を設定していますでしょうか?
以前働いていた会社では会社創業の記念日は仕事をストップさせて
みんなでワイワイガヤガヤする日となっていました。
昼間から酒を飲んで祝っていたのです。
今日はそんな話
--------------------------------------------------------------------
■記念日
企業にはたくさんの記念日があってその人会社の休みの日に
している企業もたくさんあります。
創業の日は会社を休みにして社員旅行に行ったり
決算期には
決算パーティーをしたり
色々な
休日を取っている会社が多いのです。
中にはこんな
休日があります。
有名なのが
失恋休暇
社員が失恋をしたらある程度の日数会社を休めると言う制度です。
なお既婚者は
失恋休暇の対象外だそうです。
休暇以外にも変わった制度を導入している企業があるので少しご紹介
「給与の昇給額が運次第制度」
サイコロを振ってその出た目に応じて給与額が決まると言う制度です。
「バーゲン
半休」
バーゲンがある時に
半休を上げるって制度です。
「結婚記念日休暇」
結婚記念日には社員に休暇を与えて家族だんらんをプレゼント
「阪神優勝休暇」
熱狂的阪神ファンの社長がいる会社で阪神が優勝した翌日は
会社が休みになると言う制度
「禁煙宣言制度」
禁煙を宣言してたばこがやめれたらお金を支給
もし辞めれなかったら罰金
「遅刻常習者はタイツの刑」
何度も遅刻を繰り返す社員は1日中タイツ着て仕事をさせると言うものです。
なんやかんやで探せばたくさんあるのですが
このような制度を作っているのには意味があるのです。
少しでも
従業員が満足できる環境を作りたいと言う意味もありますし
会社を良くしたいと言う考えの表れです。
「デート支援金制度」
なるものを作っている会社もあったりします。
ちょっとおかしな制度もあるのですが
従業員が喜んでくれることによって
仕事をまた頑張ってもらう
そんな気持ちなんです。
こういう会社は
従業員同士の信頼関係も厚くなるようで
参考になることが非常に多いのです。
このような制度はそれほどお金をかけなくても出来ることが
たくさんあります。
それで
従業員の
モチベーションが上がるのであれば
こんな良い制度はありません。
色々と考えればもっとあるはずです。
もしよかったら皆さんの会社でも導入されてみては如何でしょうか?
従業員も
モチベーションは会社の業績に大きく貢献するのです。
おしまい
良かったら感想下さい
info@style-neo.jp
--------------------------------------------------------------------
■最後に
「阪神優勝休暇」
関西人なら意味がわかるとは思いますが
優勝したら大騒ぎ、飲みまくるのですが
次の日が飲み過ぎできつい きつい
最近は優勝が遠のいているのですが
もし次の日が休みならうれしいです。
--------------------------------------------------------------------
創造人材
株式会社
小松潤一
社会保険労務士事務所
小松潤一
--------------------------------------------------------------------
成長し続ける企業に!サービス業専門社労士日記(第613号)
--------------------------------------------------------------------
おはようございます。
メルマガ発行者のこまつじゅんいちです。
このメルマガは
サービス業特に飲食店経営者及び店長
売上が上がらないとお悩みの経営者
労務管理の難しさを感じている人事担当者
同業の社労士さん
へ向けてこまつが自由に書きたいこと書いているメルマガです。
テーマは
「従業員のやる気と売上は本当に連動している」
です。
--------------------------------------------------------------------
◎お客様の売上アップのため!サービス業専門社労士日記
のバックナンバー・配信停止はこちら
⇒
http://archive.mag2.com/0000250571/index.html
小松潤一社会保険労務士事務所
http://www.style-neo.jp http://www.style-neo.com
--------------------------------------------------------------------
目次
■はじめに
■記念日
■最後に
--------------------------------------------------------------------
■はじめに
明日金曜日は建国記念日
へー日本と言う国は2月11日に出来たんだとふと思って
調べてみました。
いつから日本が出来たのか?
平安時代か?
縄文時代か?
答えはこれだそうです。
国がいつの間にか出来ていたので適当に2月11日に国が出来たとして勝手に祝っている
そうです。
ちなみに初代天皇が即位した日が2月11日なんです。
以上豆知識でした。
さて話は変わりますが皆さんの会社には記念日を設定していますでしょうか?
以前働いていた会社では会社創業の記念日は仕事をストップさせて
みんなでワイワイガヤガヤする日となっていました。
昼間から酒を飲んで祝っていたのです。
今日はそんな話
--------------------------------------------------------------------
■記念日
企業にはたくさんの記念日があってその人会社の休みの日に
している企業もたくさんあります。
創業の日は会社を休みにして社員旅行に行ったり
決算期には決算パーティーをしたり
色々な休日を取っている会社が多いのです。
中にはこんな休日があります。
有名なのが失恋休暇
社員が失恋をしたらある程度の日数会社を休めると言う制度です。
なお既婚者は失恋休暇の対象外だそうです。
休暇以外にも変わった制度を導入している企業があるので少しご紹介
「給与の昇給額が運次第制度」
サイコロを振ってその出た目に応じて給与額が決まると言う制度です。
「バーゲン半休」
バーゲンがある時に半休を上げるって制度です。
「結婚記念日休暇」
結婚記念日には社員に休暇を与えて家族だんらんをプレゼント
「阪神優勝休暇」
熱狂的阪神ファンの社長がいる会社で阪神が優勝した翌日は
会社が休みになると言う制度
「禁煙宣言制度」
禁煙を宣言してたばこがやめれたらお金を支給
もし辞めれなかったら罰金
「遅刻常習者はタイツの刑」
何度も遅刻を繰り返す社員は1日中タイツ着て仕事をさせると言うものです。
なんやかんやで探せばたくさんあるのですが
このような制度を作っているのには意味があるのです。
少しでも従業員が満足できる環境を作りたいと言う意味もありますし
会社を良くしたいと言う考えの表れです。
「デート支援金制度」
なるものを作っている会社もあったりします。
ちょっとおかしな制度もあるのですが
従業員が喜んでくれることによって
仕事をまた頑張ってもらう
そんな気持ちなんです。
こういう会社は従業員同士の信頼関係も厚くなるようで
参考になることが非常に多いのです。
このような制度はそれほどお金をかけなくても出来ることが
たくさんあります。
それで従業員のモチベーションが上がるのであれば
こんな良い制度はありません。
色々と考えればもっとあるはずです。
もしよかったら皆さんの会社でも導入されてみては如何でしょうか?
従業員もモチベーションは会社の業績に大きく貢献するのです。
おしまい
良かったら感想下さい
info@style-neo.jp
--------------------------------------------------------------------
■最後に
「阪神優勝休暇」
関西人なら意味がわかるとは思いますが
優勝したら大騒ぎ、飲みまくるのですが
次の日が飲み過ぎできつい きつい
最近は優勝が遠のいているのですが
もし次の日が休みならうれしいです。
--------------------------------------------------------------------
創造人材株式会社
小松潤一社会保険労務士事務所
小松潤一