インターンシップが人材確保の手段として定着してきました

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最終更新日

2006年08月17日 18:51
著作者

社会保険労務士法人ヒューマンキャピタルさん
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◆インターンシップが、新卒採用の手法として定着しています。

8月16日の日経新聞によると、今年の夏休み期間中にインターンシップを実施する企業は、昨年に比べて40%増加したとか。

記事は、ローソンや半導体研磨剤大手のフジミインコーポレイテッドの事例を紹介、学生の囲い込みや知名度向上に躍起になる企業の様子をリポートしています。

◆インターンシップに取り組んでいるのは大手だけではありません。
1週間ほど前ですが、日刊工業新聞の企画記事、「未来につなぐ日本力～技能伝承への挑戦」の8月8日の記事には、東海地区の中小製造業がインターンシップに取り組む様子を紹介しています。

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