• HOME
  • コラムの泉

コラムの泉

このエントリーをはてなブックマークに追加

専門家が発信する最新トピックスをご紹介(投稿ガイドはこちら

ミスをして成長する人・しない人

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「ミスをして成長する人・しない人」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

皆さんこんにちは、C Cubeコンサルティングの清水 努です。


夏の甲子園 高校野球も感動的なフィナーレを迎え、
普段あまり野球を見ない私も、今回の決勝戦は非常に興味を
持ってみていました。

特に早実の斎藤投手、彼は非凡な才能の持ち主なのでしょうが、
はじめから、ろくに練習もせずに、あのようなピッチングができたとは思えません。

失敗して、うまくいって、監督に怒られて、誉められて、
そして、今日の姿があるのだと思います。

これを、最近の特に若手のビジネスマンに置き換えたときに、
皆さんはどのように感じますか?




ある仕事でミスを犯したとき、人間はどのように感じるのでしょうか?

1.うれしい
2.くやしい
3.仕方ない
4.何も感じない

どうでしょうか?



まあ、1の”うれしい”と思う人は、あまりいないと思います。

あとの3つは、結構分かれるのではないでしょうか?



「そんなことはない! 普通の人は”くやしい”と感じるはずだ!」

と、語気を荒げる人もいるかもしれません。

ちょっと待ってください。



誰もが、本当に心から”くやしい”と感じたら、
次に同じ間違いを何度も繰り返すでしょうか?

いまの世の中、多少ミスをしても、何ら問題ありません。
給料が減るわけでもないし、別に衣食住はそこそこ
満足しているし・・・。生活に困らないし・・・。


どうですか?


意外とこのように考える若者って多くありませんか?
(こう書くと、自分はおじさんになった気分?)



いわゆる、”欲”と言うものが、極端に低いのです。



仕事が出来るようになりたい欲

出世したい欲

給料を上げてほしい欲

かっこつけたい欲



皆さんの周りにいる人はどのようなタイプですか?



このような欲の無い人が、部下にいたら、
どのようにモチベーションをあげていけばいいのか、
そして、そんな人に限ってプライドは人一倍高いのです。



本来は、採用面接の際に、見分けるべきなのですが、
これがそう簡単にはいかない!



これは、非常に難しい課題だと思います。


簡単に答えは見つかりません。



ただ、会社の仕事には、レベル1~10まで、簡単な仕事から
難しい仕事まであると思います。



成長欲求の弱い人には、簡単なレベル1~3までの仕事を、
ある程度強い人には、レベル4~6までの仕事を、
非常に強い人には、レベル7以上の仕事を与えるなどして、

ステップアップしていくコースと、一生単純作業のコースに
明確に分けて育てていくのも考え方の一つだと思います。


それが、その人にとってもいいことなのかもしれません。



伝わりましたか~!


==================================================================
 C Cubeコンサルティング
  清水税理士事務所
   清水 努  
-------------------------------------------------------------------

★☆★≡≡★☆★  税務・総務の知恵袋   ★☆★≡≡★☆★≡
        ~ 情報レポート集アップしました ~

 ダウンロードするだけで、無料で今すぐご覧いただけます!!
 こちらからどうぞ・・・ http://www.c3-co.com/

====================================================================
   
    
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆本メルマガへの意見、質問、感想、ご相談など
           →http://www.c3-co.com/80/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆よろしかったら、友人、お知り合いの方にご紹介ください。
以下の内容を添付してください。

◆ 《銀座の税理士気まぐれ日記2仕事編!業界ちょっと裏話》
  
 更なる成長を目指す経営者の皆様へ送りたいメルマガです。
  業務中のこぼれ話・裏話も多少交え発信しています。
          
  http://www.mag2.com/m/0000148111.htm    
   
◆ いまさら聞けない!お金と人と組織のこと(毎週水曜日配信中)
  http://www.mag2.com/m/0000148111.htm


◆ Weekly Report/1分間レポート(毎週月曜日配信中)
  http://www.mag2.com/m/0000104247.html               
   ○○ 税務の旬のネタをお届けします!! ○○        
        
====================================================================
【税務相談について】
--------------------------------------------------------------------
 税務相談につきましては経営相談会(毎週月曜日の午後に開催中!)
 をご利用ください。

 お申込みはこちら!  http://www.c3-co.com/12/post_37/ 


====================================================================
      ☆■☆■☆ お知らせ  ☆■☆■☆

 シーキューブコンサルティングメルマガの相互紹介の希望があれば
 本文の前後に紹介していくことにしました。

 このシーキューブコンサルティングのメルマガ読者の方や
 お知り合いでメルマガの相互紹介をしたい方は
 お知らせください。

 発行部数は問いません。
 (但しアダルト系 出会い系は対象外にさせていただきます)



====================================================================

■配信停止手続きは、こちらで。
 http://www.mag2.com/m/0000104247.htm
====================================================================
【 発行 】     清水税理士事務所(C Cubeコンサルティング) 
          http://www.c3-co.com/
【 住所 】     東京都中央区銀座7-15-5 共同ビル6F
【お問い合わせ先】 http://www.c3-co.com/80/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 Copyright(C)2004 C Cube コンサルティング All Rights Reserved.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

絞り込み検索!

現在23,225コラム

カテゴリ

労務管理

税務経理

企業法務

その他

≪表示順≫

※ハイライトされているキーワードをクリックすると、絞込みが解除されます。
※リセットを押すと、すべての絞り込みが解除されます。

スポンサーリンク

経営ノウハウの泉より最新記事

スポンサーリンク

労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

注目のコラム

注目の相談スレッド

スポンサーリンク

PAGE TOP