環境の変化

環境の変化

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2011-08-25

------------------------------------------------------------- 成長し続ける企業に！サービス業専門社労士日記（第718回） ------------------------------------------------------------- おはようございます。 メルマガ発行者のこまつじゅんいちです。 このメルマガは サービス業特に飲食店経営者及び店長 売上が上がらないとお悩みの経営者 労務管理の難しさを感じている人事担当者 同業の社労士さん へ向けてこまつが自由に書きたいこと書いているメルマガです。 テーマは 「従業員のやる気と売上は本当に連動している」 です。 ------------------------------------------------------------- ◎お客様の売上アップのため！サービス業専門社労士日記 のバックナンバー・配信停止はこちら ⇒ http://archive.mag2.com/0000250571/index.html 小松潤一社会保険労務士事務所 http://www.style-neo.jp　　http://www.style-neo.com ------------------------------------------------------------- 目次 ■はじめに ■環境の変化 -------------------------------------------------------------- ■はじめに この前　温度計を見てみると２３℃とかなっていました。 外です。 どこかの建物でなく外です。 ついこないだまで３５℃とかなっていたのに 一気に１０℃も下がり長袖を用意しなければ少し寒い状態です。 一気に環境が変わって少し風邪気味で・・・ もう年齢が高くなってくると環境の変化に少しずつ耐えきれなくなってきて 体が持ちません（笑） 歳を取ってくると環境の変化に耐えれなくなるのですが 会社運営も一緒のことが言えるかもしれません。 今日はそんな話 ------------------------------------------------------------- ■環境の変化 当社は現在、新入社員を応募しています。 応募してくる方はおかげさまで結構いるのですがなかなか採用出来ません。 良い人材となかなか出合えないのですがこればかりは縁ですので 気長に待ちたいと思います。 さて新入社員が入ってくるとその新人さんの環境が大きく変わります。 今までと違う仕事 今までと違う同僚 今までと違うお客様 すべてが新鮮で 不安もあり希望もあり どんな先輩がいるのだろうか？ とか そして仕事を始めると慣れない仕事で手間取って 最初は疲れもあるでしょうが段々と慣れてくるのです。 新人を迎え入れる側も会社も緊張します。 中小企業では採用は年に一度あるかどうかの大イベントです。 新人が入ってくると会社も活気つきます。 若い女性が入ってくると男性陣のやる気が一気に上がり 若い男性が入ってくると女性陣のやる気が一気に上がる（笑） 上司となる人は責任感が増し 新人を活かすも殺すも上司や会社しだいです。 環境が変わると今までマンネリ化していたものも新鮮に感じます。 よって企業とかではその環境を変化するために １泊二日で合宿みたいな会議を行ったり 全国の営業マンを一か所に集めて全体会議を行ったり 年に１度全国から２年目の社員を集めて全体研修を行ったり あれよあれよと色々な手段で環境を変えてモチベーションを保とうとするのです。 中には３年おきに転勤させる会社もありますし 毎年人事異動をさせる企業もあるのです。 それくらい環境の変化は大切です。 特に中小企業の場合、異動させる部署とかがないので 環境の変化を演出し続ける必要があります。 半年に一度近くのホテルを借りて会議を行ったり 運動会みたいなものをしてみたり 環境を変える方法はいくらでもありますので ぜひ一度試してみてください。 従業員のモチベーションは環境の変化でも上げれる よかったら感想をください info@style-neo.jp ------------------------------------------------------------- 創造人材株式会社 小松潤一社会保険労務士事務所 小松潤一 http://www.sou-jin.com/ http://www.style-neo.jp info@style-neo.jp