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コラムの泉

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高い志4

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成長し続ける企業に!サービス業専門社労士日記(第772回)

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おはようございます。

メルマガ発行者のこまつじゅんいちです。

このメルマガは
サービス業特に飲食店経営者及び店長
売上が上がらないとお悩みの経営者
労務管理の難しさを感じている人事担当者
同業の社労士さん

へ向けてこまつが自由に書きたいこと書いているメルマガです。

テーマは
従業員のやる気と売上は本当に連動している」
です。

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小松潤一社会保険労務士事務所
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目次
■高い志4
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■高い志4

最後は会社人事の話になる作り話です。

昨日の続きです。


「今年のOB会は胸を張って出席できる!!!」


今年は冬の選手権でベスト8
ついに小松学園初のJリーガーまで
輩出することが出来た。


そう。俺は小松学園サッカー部監督だ

監督に就任した当初は本当につらい思いをした。
もう全国大会に行けるなんて思わなくなっていたよ。

それが5年経った今では強豪校の仲間入りをした。

もう高校サッカー界でうちの高校を知らない人はいないだろう


そらOB達が俺のもとにやって来たよ

OB
「俺はお前なら出来ると思ったんだよ」


うそつけお前3年くらい前に俺の指導が悪いから
勝てないんだって罵声を俺に浴びせたろ・・・・・


あほOB達はすぐに流される


そしてお前らアホOB達は会社や飲み屋で
「俺の後輩達が全国大会に参加した!!!」
って自慢しているんだろ


本当に苦しい時期に何も手伝ってくれなかったのに
いまさら何言うてんねん!!!って感じだろ??



一応うちの私立の高校なので毎年入部希望者は少なくても20人はいたが
今年は全国大会に出たせいか

すでに100人の新入生が入部してきた。

でも俺はこいつらに言ってやった。

「去年はベスト8と悔しい思いをした!!今年は必ず優勝する!!
 優勝すると言うことは他の高校生の中でも一番努力することを
 求められる。

 非常に厳しい練習になると思う。
 ついてこれない奴は置いていく!!!」


今ではやる気があるやつが勝手に集まってくるようになった


今から5年前は本当に大変だったよ。

誰も俺の指示に従わないし
本気でサッカーを取りこむ奴も少なかった。


もうだめかと俺も何回も心が折れそうになった。

でももう一度全国大会に行きたい!!!

その思いで誰も最初はついてきてくれなかったけど
徐々にその人数を増やしていったんだ。

本当にしんどかった。。


でもあの時心をおらず自分を信じて
行動をし続けたから

今ここに自分がいると思う。


最初は少ない人数だったがあの苦しい時期に
サッカーに対してやる気を持っている生徒と
こつこつと積み上げていって本当によかった。


俺は社会経験が少ないのでもしかしたら違っているかもしれないけど

会社経営だって同じだと思う。

経営者が強い思いを持っていても
従業員がついてきてくれなければ会社経営は成り立たない


でも経営者がその強い気持ちを失ったら

「まあこれ位でいいや!!!」
って妥協を始めたらもう会社はおしまいだろう


どんなに優秀な従業員であってもやる気がない人は
辞めてもらっても構わないっていう強い覚悟で
経営を続けていくと

どんどん仲間が増えていき大きな会社へと成長していくのだと
思う。



さあて今年は去年のベスト8を上回る成績を残さなければいけない

その前に東京都予選を勝ち残らないと


練習
練習



会社の雰囲気がだらだらしている会社ってありませんか?

皆さんの会社はビシってしまっていますか??
それともだらだらしていますか?

皆さんの会社で働く従業員はだらだらしている人が多いですか?



もし皆さんの会社がやる気があって活気があるのであれば
問題ありませんが

そうでない場合にはどうすればやる気があって活気のある
職場になるのかを考えてみましょう!!!!!


おいまい

よかったら感想をください
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