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労務ニュース 7月

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              労務ニュース 7月             第117号

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               「一人でできる」の落とし穴
 
 「仕事は、人の力を借りずにやり遂げて当たり前。自分のベストを実現することが大切だ。」
このような考え方を「当然」と感じるところに落とし穴がある。

 学校のテストは、カンニングを禁じている。つまり、一人でできることが重要な条件だ。
そして90点も採ればかなり優秀だ。
 ところが、仕事は、お客様が満足することが求められている。学校のテストにたとえると、
100点が当たり前ということ。さらに他社の一歩上をゆく品質、サービス、価格等が求められ
ている。

 仕事には、カンニングを禁じるというルールはない。会社は、助け合って最大の成果を上げ
るための組織である。つまり、重要なことは、「一人でできる」(自己ベスト)ではなく、
「完璧にできる」(少なくとも会社としてトップレベルの仕事)ことである。

 仕事には、一人でできて当たり前のような単純作業や定型業務もある。現状の出来で満足す
るなら、それは作業であって仕事ではない。仕事とは、作業、業務に意識的に取り組み、それ
を改善し、効率化することだ。
 「一人でできるということに価値がある」という前提を外すと、人の知恵を借り、人に知恵
を貸すということがいかに価値のあることか理解できる。


 <ポイント>

 1.遠慮せず人の知恵をドンドン借りよう!

 2.分かっていないのに、分かったような顔をするのをやめよう!

 3.何かひとつ、得意分野(社内で一番の分野)を作ろう!

 4.人に知恵を貸すことを、自分の仕事と同じくらい大切にしよう!


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