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エンロン問題は年金問題?(2)

1.◆◆◆エンロン問題は年金問題?(2)◆◆◆


確定給付年金のリスクとは何でしょうか?


確定給付年金では、市況の悪化等によって積立額を運用した結果が
予定された年金の支払額に満たない場合には、
企業が不足額を負担することになっています。



このように、確定給付年金は積立不足額を企業が負担するため、
従業員にリスクがないと説明されています。


しかし、従業員にリスクがないと言うためには、
企業は発生した積立不足額をどのような状況においても
負担できるという前提が必要です。



つまり、企業が不足額を負担する体力があれば問題ないのですが、
体力がない場合は実質的には退職金が減額されてしまいます。



りそなホールディングスは、傘下の4銀行の退職者約1万5千人を対象に、
企業年金の給付額を平均13%減額しました。

他にも多くの会社で、企業年金の給付額が減額されています。


このような現状の中で、
確定給付年金にはリスクがないと言えるでしょうか?




これに対して確定拠出年金では、従業員が積立金の運用リスクを負う
という点がクローズアップされています。


従業員が運用リスクを負うということは、
従業員自身でリスクをコントロールすることができるということです。

リスクを低くしたいのであれば、元本確保商品である定期預金
運用するという選択肢があります。

また確定拠出年金は、常に個人別に資産残高を把握することができ、
企業の業績が悪化したからといって減額される心配はありません。



確定給付年金においては、企業の業績が悪化したことにより
従業員の年金が減額されてしまうというリスクがあります。


これに対して確定拠出年金では、企業の業績は年金受取額とは関係ありませんが
運用に失敗した従業員は年金が減少してしまうリスクがあります。
逆に言えば、企業の業績が悪化したとしても、
運用に成功すれば十分な年金を受け取ることができます。


どちらのリスクを好むかは人によって異なると思います。




エンロンは確定拠出年金(401K)を採用していましたが、
業績の悪化により従業員年金資産が壊滅的なダメージを受けました。


確定拠出年金では、企業の業績は年金受取額とは関係ないと
説明させていただきました。
しかし、エンロンの場合は少し異なっていました。

なぜでしょうか?

ヒントは運用していた資産にあります。


解答は次回のメルマガで説明させていただきます。


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